Furukawa Electric Group’s Sustainability 古河電工グループのサステナビリティ

ステークホルダーとの関わり

ステークホルダーとの関わり

ステークホルダーとマテリアリティとの関係

当社グループは、多様なステークホルダーとの共創により、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指します。また、適切な情報開示と積極的なコミュニケーションを通じて、すべてのステークホルダーとの健全で良好な関係を維持・向上させ、社会の持続的な発展に貢献します。

表彰式の様子
ステークホルダー 関連するマテリアリティ
収益機会 ◆リスク
ビジネスを通じた課題解決 コミュニケーション方法
お客様

社会課題解決型事業の創出

多様なステークホルダーとのパートナーシップの形成

  • 当社グループの強みを活かしたお客様の課題解決
  • サーキュラー・エコノミーの実現
  • 日常取引における対話
  • 技術展や展示会における対話
  • ウェブサイトやサステナビリティブックを通じての情報発信
  • お客様からのCSRアンケート
  • お客様の工場監査
提供する製品、業務およびサービスの品質を維持・向上させることはもとより、当社グループの強みを活用したビジネス活動の展開によって、お客様の課題解決に貢献します。
パートナー注)

多様なステークホルダーとのパートナーシップの形成

◆リスク管理強化に向けたガバナンス体制の構築/サプライチェーンマネジメント、人権・労働慣行

  • サプライチェーン全体での温室効果ガス削減
  • サプライチェーン上の人権
  • 責任ある鉱物調達
  • サーキュラー・エコノミーの実現
  • 日常取引における対話
  • パートナーズミーティング
  • CSR調達ガイドラインにもとづいたSAQ(自己調査評価)
  • パートナーシップ構築宣言の公表
法令を遵守した健全なサプライチェーンを構築するとともに、パートナーとの共創によって、サプライチェーン全体のサステナビリティを実現するビジネスを推進します。
株主・投資家

◆リスク管理強化に向けたガバナンス体制の構築/コーポレートガバナンス

  • 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上
  • 株主総会
  • 投資家向け説明会
  • 個別ミーティング
  • ウェブサイト、株主通信、統合報告書を通じての情報発信
株主・投資家に向けた適切な利益還元および情報開示を行うことはもとより、ビジネスを通じて持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を果たします。
従業員

Open,Agile,Innovative

◆人材・組織実行力の強化

  • 従業員エンゲージメント
  • 人材育成と公正な評価・処遇
  • ダイバーシティ&インクルージョン
  • 社内報、イントラネット
  • 労使による経営説明会、人権DD対話
  • 各事業所での「社長対話」
  • 人材・組織実行力調査「フルカワEサーベイ」
  • パーパスの浸透活動
人権の尊重や労働安全衛生、コンプライアンス遵守などの社会的責任を果たすとともに、従業員エンゲージメントを通じて、企業価値向上に繋がる人材・組織実行力を強化します。
政府・地方自治体・地域社会

社会課題解決型事業の創出

Open,Agile,Innovative

多様なステークホルダーとのパートナーシップの形成

  • 当社グループの強みを活用した国際社会・地域社会の課題解決
  • カーボンニュートラルの実現
  • 地域の新しい社会基盤の構築
  • サーキュラー・エコノミーの実現
  • 経済団体や業界団体を通じた対話
  • 行政、地方自治体の調査やアンケートへの協力
  • 行政の関連事業への参画
  • 地方自治体との連携協定
法規制遵守や納税義務といった社会的責任を果たすとともに、当社グループの強みを活用したビジネス活動によって、国際社会・地域社会の課題解決に貢献します。
地球環境

社会課題解決型事業の創出/環境配慮事業の創出

◆気候変動に配慮したビジネス活動の展開

  • 気候変動の緩和と適応
  • カーボンニュートラルの実現
  • サーキュラー・エコノミーの実現
  • バリューチェーンを通じた環境保全活動、気候変動対応
  • 環境NGO、NPO、イニシアチブ等の活動への参加
  • お客様の環境を含むESG取組みへの協力
  • 再生可能エネルギーの活用
環境保全や環境法令遵守などの社会的責任を果たすとともに、気候変動を含む環境課題を収益機会と捉えたビジネス活動を推進し、持続的な地球環境に貢献します。

注) 当社グループでは、お取引先(調達先)様を、価値を共創する「パートナー」とお呼びしています。

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室, ものづくり改革本部 安全推進室, ものづくり改革本部 資材部, ものづくり改革本部 品質管理推進室, 古河テクノリサーチ株式会社, 組織開発課, 健康推進センター, 環境部, リスク管理部, 人材・組織開発部 労政課, 人材・組織開発部 システム企画課, 戦略人事部 人事2課, 戦略人事部 人事1課, 人材・組織開発部 人材教育課, 広報部