サステナビリティ｜古河電気工業株式会社

代表取締役社長森平英也

「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
というパーパスを実現する
企業グループへと変革してまいります。

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古河電工グループのサステナビリティ

事業を通じた社会課題解決

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1985/08/14: テスト

ニュースリリース/
お知らせ

2025.09.03
ニュースリリース

「ユニバーサルマッチ」に協賛
～知的障がい者サッカー選抜チームの活動を支援～
2025.07.16
ニュースリリース

CDP「サプライヤーエンゲージメント評価」リーダーボードに選定
～温室効果ガスのサプライチェーン排出量の取り組みが高評価～
2025.07.01
ニュースリリース

北海道森町に堆積されたホタテの貝殻を有効活用したリサイクル樹脂製ケーブルトラフ「ふるさとトラフ」を開発・発売
～貝殻の新たな利活用方法を見出し、循環経済の実現に寄与～

関連情報

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社会

働き方改革

働き方改革

働き方改革の全体像全部門の自主活動各部門の自主的な活動が、当社の働き方改革推進の基盤となり、支...

社会

ダイバーシティ＆インクルージョン

基本的な考え方

基本的な考え方当社グループは、「多様な人材を確保し、挑戦し続けようとする人の成長を支援する」ことをダイバーシティ＆イン...

ライブラリ

過去の表彰実績

表彰

過去の、自治体、学会、お客様などからの表彰・授賞等をまとめています。 ...

SDGs（持続可能な開発目標）

社会貢献活動

各地域での活動

災害支援当社グループでは、被災した方々の救援や支援地の復興支援のため、支援金拠出などの活動を行っています。 ...

ライブラリ

ESGデータ集

ガバナンスデータ

ガバナンス 2025年9月更新コーポレートガバナンス＜役員の状況＞ ...

社会

労働安全衛生

労働安全衛生

基本的な考え方当社グループは、基本的な「法令遵守」はもちろん、「安全人間化」および「本質安全化」を重点的に進め、さらに、「安全管理...

SDGs（持続可能な開発目標）

社会貢献活動

社会貢献活動

基本的な考え方当社グループでは、「古河電工グループパーパス」のもと、ESG経営を推進しています。社会貢献活動は、その一環とし...

ライブラリ

サステナビリティレポート2012

サステナビリティレポート2012

サステナビリティレポート2012 古河電工グループは、従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度よ...

環境

環境マネジメント

環境リスク管理

取組み環境リスク管理土壌・地下水汚染の予防に関する取組み当社グループは、土...

社会

女性活躍推進

女性活躍推進

女性管理職比率の向上企業成長の基盤として特に意思決定層の多様性確保が重要と考え、女性の管理職登用を進めています。採用・育成、そ...

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社外からの評価・認定

社外からの評価・認定

SRI指数・ESG指数への組み入れ状況 FTSE4Good Index Series／FTSE Blossom Japan Inde...

環境

ISO14001認証取得拠点一覧

ISO14001認証取得一覧

2025年6月現在古河電気工業株式会社 ...

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イニシアチブ等への賛同

イニシアチブなど賛同

参画イニシアチブ国連グローバル・コンパクト当社グループは2020年2月24日に国連が提唱するグローバル・コ...

社会

コミュニケーション・組織風土

コミュニケーション・組織風土

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を「人材・組織実行力の強化」における重要な...

古河電工グループのサステナビリティ

サステナビリティに関する基本的な考え方

サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針当社グループは、「古河電工グループパーパス」のもと、2030年におけるありたい姿「古河電工グループビジ...

ライブラリ

各種ガイドライン対照表

ISO26000対照表

ISO26000対照表 6.2　組織統治 ...

環境

環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境目標2030

古河電工グループ環境目標2030 当社グループは環境目標2030を設定し、脱炭素社会、水・資源循環型社会、自然共生社会への貢献に取り組ん...

環境

気候変動への対応

気候変動

基本的な考え方当社グループは、環境ビジョン2050に「脱炭素社会への貢献」を掲げ、バリューチェーン全体で温室効果ガス排出量ネットゼ...

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環境報告書2005

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環境報告書2005 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 2,814KB） ...

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CSR報告書2009

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CSR報告書2009 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 6,842KB）...

古河電工グループのサステナビリティ

ステークホルダーとの関わり

ステークホルダーとの関わり

ステークホルダーとマテリアリティとの関係当社グループは、多様なステークホルダーとの共創により、持続的な成長と中長期...

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CSR報告書2011

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CSR報告書2011 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 CSR報告書2011 全文（P...

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サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

社会

人材採用・育成

組織構造・人員構成、採用・配置

人材採用力の強化キャリア採用経営戦略・事業戦略の実行に向けた多様な人材の確保という観点で、キャリア採用活動に継続的...