サステナビリティ｜古河電気工業株式会社

代表取締役社長森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

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古河電工グループのサステナビリティ

事業を通じた社会課題解決

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1985/08/14: テスト

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社会

リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップの変革「チームで成果を上げる」組織を目指し、2020年に「良いチームをつくる」リーダーとなるための大事な...

社会

マネジメント方針

マネジメント方針

2030年のありたい姿に向けた基本方針当社グループでは、「古河電工グループビジョン2030」（以下、ビジョン2030）達成のため...

社会

業務スキル・職務遂行能力

業務スキル・職務遂行能力

人材育成経営戦略・事業戦略の実現と、多様な人材の挑戦と成長を支援する両面の観点から、各種教育・研修や施策を展開しています。 ...

ガバナンス

取締役一覧（スキルマトリクス）

スキルマトリクス

2025年6月25日現在 ...

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イニシアチブ等への賛同

イニシアチブなど賛同

参画イニシアチブ国連グローバル・コンパクト当社グループは2020年2月24日に国連が提唱するグローバル・コ...

社会

健康経営

健康経営の推進体制

推進体制安全衛生推進体制当社グループでは、安全衛生管理の最高機関として、社長を委員長とした「古河電工グループ安全衛生委...

環境

石綿問題に対する対応

石綿問題に対する対応

現在、当社グループが製造・輸入している製品には、石綿を含有する製品はありませんが、過去に産業用途で製造・販売した製品には石綿を含有する製品がありま...

社会

健康経営

古河電工グループ健康経営宣言

基本的な考え方古河電工グループ健康経営宣言古河電工グループは、従業員の「心と身体の健康づくり」を重要な経営課題と認識し...

環境

廃棄物削減、資源の有効活用

廃棄物削減、資源の有効活用

基本的な考え方当社グループは、環境ビジョン2050で「水・資源循環型社会への貢献」と「自然共生社会への貢献」を掲げ、バリューチェー...

社会

多様な働き方を支える制度

多様な働き方を支える制度

妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...

社会

人材採用・育成

組織構造・人員構成、採用・配置

人材採用力の強化キャリア採用経営戦略・事業戦略の実行に向けた多様な人材の確保という観点で、キャリア採用活動に継続的...

ライブラリ

環境報告書2003

環境報告書2003

環境報告書2003 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 2,387KB） ...

社会

古河電工グループ人権方針

古河電工グループ人権方針

古河電工グループは、「古河電工グループパーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進めるにあたり、自ら...

ライブラリ

サステナビリティレポート2017

サステナビリティレポート2017

サステナビリティレポート2017 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

社会

女性活躍推進

女性活躍推進

女性管理職比率の向上企業成長の基盤として特に意思決定層の多様性確保が重要と考え、女性の管理職登用を進めています。採用・育成、そ...

環境

水資源の有効利用

水資源の有効利用

基本的な考え方当社グループは、環境ビジョン2050に「水・資源循環型社会への貢献」を掲げ、水資源の有効利用に取り組んでいます。 ...

環境

TNFD提言に沿った取組み

TNFD提言に沿った取組み

当社グループは、自然関連財務情報開示タスクフォース（TNFD）の取組みに賛同し、2023年11月にその活動を支援するTNFDフォーラムへ加...

社会

働き方改革

働き方改革

働き方改革の全体像全部門の自主活動各部門の自主的な活動が、当社の働き方改革推進の基盤となり、支...

ライブラリ

レポートライブラリ

統合報告書・サステナビリティブック

統合報告書2025 統合報告書では、主に投資家の皆様を対象に、有価証券報告書を補足する媒体として、当社グループの持続的成長と...

ライブラリ

CSR報告書2010

CSR報告書2010

CSR報告書2010 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 5,691KB）...

ライブラリ

統合報告書・サステナビリティブック2021

統合報告書・サステナビリティブック2021

統合報告書2021 2025年中期経営計画（21年現在策定中）にESGを確実に組み込み、「古河電工グループビジョン2030...

社会

トピックス：ダイバーシティーフォーラムの開催

トピックス：ダイバーシティーフォーラムの開催

当社では、ダイバーシティー＆インクルージョンの理解促進を目的とした有識者による講演会や、女性活躍推進を目的とした全社フォーラムなどを定期的に実施し...

社会

品質

品質強化プロジェクト

取組み品質コンプライアンス品質コンプライアンスの徹底は、事業活動の大前提です。品質不正を徹底的に排除するために...

社会

古河電工健康白書

古河電工健康白書

古河電工では、30年以上前から従業員の健康状態に関する統計を取り、「衛生管理年報」としてまとめていましたが、2019年度より、産業医療職などの一部...