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氏名 | 小林 敬一 | 森平 英也 | 塚本 隆史 | 御代川 善朗 | 籔 ゆき子 | 斎藤 保 | 星野 岳穂 | 宮本 聡 | 枡谷 義雄 | 柳 登志夫 | 青島 弘治 | |
地位 | 取締役 会長 |
代表取締役 社長 |
社外取締役 (非常勤) |
社外取締役 (非常勤) |
社外取締役 (非常勤) |
社外取締役 (非常勤) |
社外取締役 (非常勤) |
取締役兼執行役員専務 戦略本部長 |
取締役兼執行 役員常務 営業統括本部長 |
取締役兼執行役員 リスクマネジメント本部長 |
取締役兼執行役員 財務本部長 |
|
性別 | 男性 | 男性 | 男性 | 男性 | 女性 | 男性 | 男性 | 男性 | 男性 | 男性 | 男性 | |
在任期間 | 9年 | 2年 | 3年 | 5年 | 5年 | 3年 | 新任 | 5年 | 2年 | 1年 | 新任 | |
独立役員 | ★ | ★ | ★ | ★ | ★ | |||||||
スキル項目※1 | 企業経営 | ● | ● | ● | ● | ● | ||||||
財務・会計 | ● | ● | ||||||||||
法務・ リスクマネジメント |
● | ● | ● | ● | ||||||||
環境・ エネルギー |
● | ● | ||||||||||
技術・IT | ● | ● | ● | ● | ● | |||||||
営業・ マーケティング |
● | ● | ● | |||||||||
国際的経験・ 知見 |
● | ● | ● | ● | ● | |||||||
人事政策・ 組織開発 |
● | ● | ● | |||||||||
取締役会 出席状況(2023年度) |
100% (16回中16回) |
100% (16回中16回) |
100% (16回中16回) |
100% (16回中16回) |
100% (16回中16回) |
100% (16回中16回) |
― | 100% (16回中16回) |
100% (16回中16回) |
100% (12回中12回)※2 |
― | |
指名報酬委員会 出席状況(2023年度) |
100% (5回中5回) |
100% (5回中5回) |
100% (5回中5回) |
100% (5回中5回) |
100% (5回中5回) |
100% (5回中5回) |
― | ― | ― | ― | ― |
※1各人の保有するすべての経験・知見を表示するものではなく、各項目に関する豊富な経験・高度な知見が重要課題解決に向け特に期待される項目に限定して記載しています。
※2柳登志夫氏は、2023年6月23日開催の第201回定時株主総会において新たに取締役に選任されたため、出席対象となる取締役会の回数が他の取締役と異なります。
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氏名 | 天野 望 | 寺内 雅生 | 荻原 弘之 | 酒井 邦彦 | 住田 清芽 | 塩見 崇夫 | |
地位 | 監査役 (常勤) |
監査役 (常勤) |
監査役 (常勤) |
社外監査役 (非常勤) |
社外監査役 (非常勤) |
社外監査役 (非常勤) |
|
性別 | 男性 | 男性 | 男性 | 男性 | 女性 | 男性 | |
在任期間 | 6年 | 2年 | 1年 | 6年 | 4年 | 3年 | |
独立役員 | ★ | ★ | ★ | ||||
スキル項目※1 | 企業経営 | ● | ● | ● | |||
財務・会計 | ● | ● | ● | ● | |||
法務・ リスクマネジメント |
● | ● | |||||
環境・ エネルギー |
|||||||
技術・IT | |||||||
営業・ マーケティング |
|||||||
国際的経験・ 知見 |
● | ● | ● | ● | ● | ||
人事政策・ 組織開発 |
● | ||||||
取締役会 出席状況(2023年度) |
100% (16回中16回) |
100% (16回中16回) |
100% (12回中12回)※2 |
100% (16回中16回) |
100% (16回中16回) |
100% (16回中16回) |
|
監査役会 出席状況(2023年度) |
100% (9回中9回) |
100% (9回中9回) |
100% (7回中7回)※2 |
100% (9回中9回) |
100% (9回中9回) |
100% (9回中9回) |
※1各人の保有するすべての経験・知見を表示するものではなく、各項目に関する豊富な経験・高度な知見が重要課題解決に向け特に期待される項目に限定して記載しています。
※2荻原弘之氏は、2023年6月23日開催の第201回定時株主総会において新たに監査役に選任されたため、出席対象となる監査役会および取締役会の回数が他の監査役と異なります。