当社グループは、「皆がいきいきと働き、成長し続け、誇れる企業」を作っていきます。
当社グループ及び当社の2020年度衛生管理指針と、これまでの取り組み推移を掲載しています。
当社は2019年「健康経営銘柄」に選定されました。「健康経営優良法人ホワイト500」には、2017年から4年連続で認定されました。
当社グループの安全衛生推進体制と、当社のコラボヘルス推進体制を掲載しています。
当社と古河電工健康保険組合の健康に関するデータを健康白書としてまとめています。
当社では健康保険組合とも連携しながら、様々な健康づくり活動を実施しています。
基本的な考え方 2005年度より女性の就労環境整備とワークライフバランス推進に継続的に取り組んできましたが、多様な人材が活躍でき...
妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...
古河電工グループでは、2017年5月15日、経営的な視点から、戦略的に従業員の健康管理・健康づくりに取り組む「健康経営」を推進していくため、「古河...
古河電工グループでは、毎年度、健康管理を中心とし、作業環境管理・作業管理を含めた衛生管理に関する方針と課題を「衛生管理指針」として定め、グループ関...
古河電工は、経済産業省と東京証券取引所が選定する「2019健康経営銘柄」に選定されました。また、「健康経営優良法人ホワイト500」にも2017年か...
ヘルスリテラシー向上と健康づくり活動 古河電工では、従業員の健康づくりための様々な取り組みを行っています。 メンタルヘ...