代表取締役社長 森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

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古河電工グループのサステナビリティ

事業を通じた社会課題解決

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SDGs（持続可能な開発目標）
社会貢献活動

社会貢献活動

基本的な考え方 当社グループでは、「古河電工グループ パーパス」のもと、ESG経営を推進しています。社会貢献活動は、その一環とし...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
ガバナンス
取締役一覧（スキルマトリクス）

スキルマトリクス

2025年6月25日現在 ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
ライブラリ
サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
環境
生物多様性保全

生物多様性保全

基本的な考え方 当社グループは、環境ビジョン2050に「自然共生社会への貢献」を掲げ、生物多様性保全への取組みを推進しています。また...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
環境
パフォーマンスデータ

環境会計

環境会計 当社グループでは環境会計を導入し、環境保全コストとその効果を定量的に把握することで、効率的かつ効果的な環境活動に努めていま...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
衛生管理指針

衛生管理指針

古河電工グループでは、健康管理を中心として作業環境管理・作業管理を含めた衛生管理に関する方針と課題を毎年「衛生管理指針」として定め、グループ関係会...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
古河電工グループのサステナビリティ
マテリアリティ

マテリアリティ

古河電工グループのESG経営とマテリアリティ 当社グループは、「古河電工グループ ビジョン2030」の達成に向け、持続的な成長と中長...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
社会
コミュニケーション・組織風土

コミュニケーション・組織風土

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進 ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を「人材・組織実行力の強化」における重要な...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
環境
製品の取組み

製品の取組み

環境調和製品と「eフレンドリー」認定制度 当社グループでは、製品のライフサイクル全体を総合評価し、環境負荷の低減に寄与する、...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
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サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート」と...

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社会
古河電工グループ人権方針

古河電工グループ人権方針

古河電工グループは、「古河電工グループ パーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進めるにあたり、自ら...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
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環境報告書2001

環境報告書2001

環境報告書2001 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文（PDF 1303KB） ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ガバナンス
コンプライアンス

コンプライアンス（冊子用）

基本的な考え方 内部通報制度 安全保障貿易管理 贈収賄防止 税務コンプライアンス 課題と今後の方針 基本的な...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
社会
リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップの変革 「チームで成果を上げる」組織を目指し、2020年に「良いチームをつくる」リーダーとなるための大事な...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
品質

品質強化プロジェクト

取組み 品質コンプライアンス 品質コンプライアンスの徹底は、事業活動の大前提です。品質不正を徹底的に排除するために...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
マネジメント方針

マネジメント方針

2030年のありたい姿に向けた基本方針 当社グループでは、「古河電工グループ ビジョン2030」（以下、ビジョン2030）達成のため...

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環境
環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境目標2030

古河電工グループ環境目標2030 当社グループは環境目標2030を設定し、脱炭素社会、水・資源循環型社会、自然共生社会への貢献に取り組ん...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
環境
パフォーマンスデータ

環境保全活動目標と実績

ESGデータ集 ESGデータ集（環境） 環境活動実績 環境経営の対象範囲 ...

サステナビリティ推進室, 環境部, 株式会社...
社会
業務スキル・職務遂行能力

業務スキル・職務遂行能力

人材育成 経営戦略・事業戦略の実現と、多様な人材の挑戦と成長を支援する両面の観点から、各種教育・研修や施策を展開しています。 ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
古河電工グループのサステナビリティ
指標と目標

指標と目標

サステナビリティ指標と目標 「古河電工グループ ビジョン2030」および「中期経営計画2022-2025（25中計）」の達成に向けて、各...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
古河電工グループのサステナビリティ
SDGsへの貢献

古河電工グループのSDGsへの取り組み

SDGsと古河電工グループ ビジョン2030 当社グループのDNAは、創業者である古河市兵衛が語った「従業員を大切にせよ、お客様を大...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
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環境報告書2000

環境報告書2000

環境報告書2000 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文（PDF 772KB） ...

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社会
健康経営

古河電工グループ健康経営宣言

基本的な考え方 古河電工グループ健康経営宣言 古河電工グループは、従業員の「心と身体の健康づくり」を重要な経営課題と認識し...

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環境報告書2005

環境報告書2005

環境報告書2005 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文（PDF 2,814KB） ...

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