代表取締役社長 森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

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古河電工グループのサステナビリティ

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社会
品質

品質強化プロジェクト

取組み 品質コンプライアンス 品質コンプライアンスの徹底は、事業活動の大前提です。品質不正を徹底的に排除するために...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
サステナビリティレポート2017

サステナビリティレポート2017

サステナビリティレポート2017 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
人材マネジメント

人材マネジメント

基本的な考え方 当社グループでは、経営の判断軸となり、従業員一人ひとりが誇りを持って働き挑戦し続けるために当社グループの存在...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
社会
女性活躍推進

女性活躍推進

女性管理職比率の向上 企業成長の基盤として特に意思決定層の多様性確保が重要と考え、女性の管理職登用を進めています。採用・育成、そ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
労働安全衛生

健康管理

健康経営 当社グループでは、経営的な視点から、戦略的に従業員の健康管理・健康づくりに取り組む「健康経営」を推進しています。 ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
統合報告書・サステナビリティブック2023

統合報告書・サステナビリティブック2023

統合報告書2023 2030年に向けた価値創造プロセスの具体的記述やビジョン2030達成に向けた経営上の重要課題（マテリアリ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
PDF生成用
古河電工グループの価値観

古河電工グループ理念

古河電工グループ理念 基本理念 世紀を超えて培ってきた素材力を核として、 絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
ライブラリ
サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
古河電工グループのサステナビリティ
ステークホルダーとの関わり

ステークホルダーとの関わり

ステークホルダーとマテリアリティとの関係 当社グループは、多様なステークホルダーとの共創により、持続的な成長と中長期...

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PDF生成用
コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方および基本方針 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社および当...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
ライブラリ
CSR報告書2011

CSR報告書2011

CSR報告書2011 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 CSR報告書2011 全文（P...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
古河電工健康白書

古河電工健康白書

古河電工では、30年以上前から従業員の健康状態に関する統計を取り、「衛生管理年報」としてまとめていましたが、2019年度より、産業医療職などの一部...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
環境
パフォーマンスデータ

マテリアルフロー

マテリアルフロー（2024年度） 環境経営の対象範囲 INPUT ...

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ライブラリ
サステナビリティレポート2016

サステナビリティレポート2016

サステナビリティレポート2016 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

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ガバナンス
CSRマネジメント

基本方針とCSR行動規範

基本方針とCSR行動規範 当社グループ各社は、グループCSR基本方針に沿ってCSR活動を展開しています。 前掲のグループ理念お...

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古河電工グループのサステナビリティ
マテリアリティ

マテリアリティ

古河電工グループのESG経営とマテリアリティ 当社グループは、「古河電工グループ ビジョン2030」の達成に向け、持続的な成長と中長...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
環境
環境マネジメント

環境リスク管理

取組み 環境リスク管理 土壌・地下水汚染の予防に関する取組み 当社グループは、土...

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古河電工グループのサステナビリティ
取締役鼎談（社外取締役×代表取締役）

社外取締役メッセージ

2030年のあるべき姿を描いた「古河電工グループ ビジョン2030」のもと、現在、当社グループは組織再編やM&A等を進め、事業...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ガバナンス
取締役一覧（スキルマトリクス）

スキルマトリクス

2025年6月25日現在 ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
社会
多様な働き方を支える制度

多様な働き方を支える制度

妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
トピックス：ダイバーシティーフォーラムの開催

トピックス：ダイバーシティーフォーラムの開催

当社では、ダイバーシティー＆インクルージョンの理解促進を目的とした有識者による講演会や、女性活躍推進を目的とした全社フォーラムなどを定期的に実施し...

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環境
水資源の有効利用

水資源の有効利用

基本的な考え方 当社グループは、環境ビジョン2050に「水・資源循環型社会への貢献」を掲げ、水資源の有効利用に取り組んでいます。 ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
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過去の表彰実績

表彰

過去の、自治体、学会、お客様などからの表彰・授賞等をまとめています。 ...

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