人と地球の未来を見据えながら公正と誠実を基本に、
常に社会の期待と信頼に応え続けます。

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1985/08/14
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サステナビリティに関するお問い合わせ

社会
トップメッセージ

メッセージ

多様な人材の力で「事業の強化と変革」に挑み、創造的で活力あふれる企業グループを目指します。 古河電工グループは、「多様な人材...

基本的な考え方
理念体系

理念体系

私たちは1884年の創業以来、社会が求める技術や製品をつくり出してきました。「真に豊かで持続可能な社会の実現」に貢献することが私たちの使命...

ライブラリ
サステナビリティレポート2014

サステナビリティレポート2014

サステナビリティレポート2014 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

基本的な考え方
サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針 当社グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社...

環境
環境方針

環境方針

古河電工グループ環境基本方針 環境基本理念 古河電工グループの私たち全員は、地球環境の保全が国際社会の最重要課題と認識...

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GRIガイドライン対照表

GRIガイドライン対照表

100シリーズ(共通) 2-1 組織の詳細 ...

基本的な考え方
サステナビリティ戦略

サステナビリティ戦略

古河電工グループのESG経営とマテリアリティ 当社グループは、「古河電工グループ ビジョン2030」(以下、ビジョン2030)の達成...

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サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

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CSR報告書2011

CSR報告書2011

CSR報告書2011 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 CSR報告書2011 全文(P...

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編集方針

編集方針 PDF用

当社グループは、2020年度より、「古河電工グループ統合報告書」と「サステナビリティブック」を発行しています。古河電工グループ統合報告...

社会
組織構造デザイン・人員構成(組織×行動・システム)

組織構造デザイン・人員構成(組織×行動・システム)

基本的な考え方 人材・組織実行力の強化のための基本方針注)①「多様な人材を確保し、挑戦し続けようとする人の成長を支援する」に基づき、...

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コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方および基本方針 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社および当...

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ESGデータ集

ガバナンスデータ

ガバナンス   2023年8月更新 取締役の人数 (単位:人) ...

基本的な考え方
ESG経営・サステナビリティに関するこれまでの取組み

ESG経営・サステナビリティに関するこれまでの取組み

当社グループは、ビジョン2030達成に向け、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指すESG経営を推進しています。また、中期経営計画...

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CSR報告書2008

CSR報告書2008

CSR報告書2008 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 6,816KB)...

基本的な考え方
古河電工グループのSDGsへの取組み

古河電工グループのSDGsへの取り組み

SDGsとは 持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2001年に策定された...

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CSR報告書2010

CSR報告書2010

CSR報告書2010 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 5,691KB)...

社会
人権

人権

人権に対する基本的な考え方 当社グループは、「古河電工グループ理念」に基づき、グローバルな事業展開を進めるにあたり、自らの事業活動に...

社会
マネジメント方針

マネジメント方針

2030年のありたい姿に向けた基本方針 当社グループでは、「古河電工グループ ビジョン2030」(以下、ビジョン2030)達成のため...

社会
健康経営推進の取組み

健康経営推進の取組み

社内の挨拶は「ご安全に!ご健康に!」 当社では、社内の挨拶には製造業として愛着のある「ご安全に!」とともに、「ご健康に!」を使い、従...

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ESGデータ集

環境保全コスト

環境     2023年8月 改訂 環境保全コスト(単位:百万円) 古河電工 ...

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統合報告書・サステナビリティブック

統合報告書・サステナビリティブック

統合報告書2023 2030年に向けた価値創造プロセスの具体的記述やビジョン2030達成に向けた経営上の重要課題(マテリアリ...

社会
女性活躍推進

女性活躍推進

基本方針・目標・実績 企業成長の基盤として特に意思決定層の多様性確保が重要と考え、管理職層の女性比率を25中計におけるサステナビリ...

社会
古河電工健康白書

古河電工健康白書

古河電工では、30年以上前から従業員の健康状態に関する統計を取り、「衛生管理年報」としてまとめていましたが、2019年度より、産業医療職などの一部...