人と地球の未来を見据えながら公正と誠実を基本に、
常に社会の期待と信頼に応え続けます。

新着情報

1985/08/14
テスト

サステナビリティに関するお問い合わせ

環境
TCFD提言に沿った情報開示

TCFD提言に沿った情報開示

当社グループは、気候関連リスクおよび機会が経営上の重要課題(マテリアリティ)であるという認識のもと、2020年1月に気候関連財務情報開示タスク...

ライブラリ
サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

社会
健康経営推進の取組み

健康経営推進の取組み

社内の挨拶は「ご安全に!ご健康に!」 当社では、社内の挨拶には製造業として愛着のある「ご安全に!」とともに、「ご健康に!」を使い、従...

基本的な考え方
サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針 当社グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社...

基本的な考え方
古河電工グループCSR行動規範

古河電工グループCSR行動規範

2019年4月改定 1. 人権 2. 労働環境 3. 地球環境 4. 製品・サービス 5. 海外ビジネス・国際取引...

ライブラリ
環境・社会報告書2006 正誤表

環境・社会報告書2006 正誤表

環境・社会報告書2006におきまして、以下の通り、誤りがございましたので訂正させていただきます。 P16 石綿含有製品一覧の表 ...

SDGs(持続可能な開発目標)
社会貢献活動

社会貢献活動

社会貢献活動の基本的な考え方 当社グループでは、以前より地域に根差したさまざまな社会貢献活動を行ってきました。当社グループは今後も、...

ライブラリ
ESGデータ集

その他環境データ

バリューチェーンにおける温室効果ガス排出量 (千t-CO₂e) ...

ライブラリ
環境報告書2003

環境報告書2003

環境報告書2003 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 2,387KB) ...

社会
ダイバーシティー&インクルージョン推進の取組み

ダイバーシティー&インクルージョン推進の取組み

これまでの取組み 2005年度より女性の就労環境整備とワークライフバランス推進に継続的に取り組んできましたが、多様な人材が活躍できる...

ライブラリ
CSR報告書2008

CSR報告書2008

CSR報告書2008 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 6,816KB)...

社会
リーダーシップ、チームマインド(組織×意識・心・文化)

リーダーシップ、チームマインド(組織×意識・心・文化)

基本的な考え方 人材・組織実行力の強化のための基本方針注)③「『チームで徹底的にやりきる』古河電工グループの文化を醸成する」するため...

環境
ISO14001認証取得一覧

ISO14001認証取得一覧

環境マネジメントに関する国際規格 (ISO14001) 当社グループでは、国内外の生産拠点において、国際規格ISO14001認証を取...

ライブラリ
GRIガイドライン対照表

GRIガイドライン対照表

100シリーズ(共通) 2-1 組織の詳細 ...

社会
労働安全衛生

労働安全衛生

基本的な考え方 当社グループは、基本的な「法令遵守」はもちろん、「安全人間化」および「本質安全化」を重点的に進めています。さらに、「...

環境
環境マネジメント体制、環境教育、環境表彰

環境マネジメント体制、環境教育、環境表彰

環境マネジメント体制 当社グループは環境基本理念にもとづき、環境活動に取り組んでいます。環境管理に関する最高議決機関を「古河...

基本的な考え方
ESG経営・サステナビリティに関するこれまでの取組み

ESG経営・サステナビリティに関するこれまでの取組み

当社グループは、ビジョン2030達成に向け、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指すESG経営を推進しています。また、中期経営計画...

社会
障がい者雇用推進

障がい者雇用推進

基本方針・目標・実績 社会的責務を果たすだけでなく、企業成長の基盤として多様な人材や組織の可能性を追求するD&Iの観点から、...

環境
環境リスク管理

環境リスク管理

土壌・地下水汚染の予防に関する取組み 当社グループは、土壌や地下水汚染などにより近隣へ影響を及ぼすことがないよう、汚染予防の観点から...

社会
マネジメント方針

マネジメント方針

2030年のありたい姿に向けた基本方針 当社グループでは、「古河電工グループ ビジョン2030」(以下、ビジョン2030)達成のため...

社会
衛生管理指針

衛生管理指針

古河電工グループでは、健康管理を中心として作業環境管理・作業管理を含めた衛生管理に関する方針と課題を毎年「衛生管理指針」として定め、グループ関係会...

ライブラリ
社外からの評価・認定

社外からの評価・認定

SRI指数・ESG指数 FTSE4Good Index Series / FTSE Blossom Japan Index Seri...

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サステナビリティレポート2017

サステナビリティレポート2017

サステナビリティレポート2017 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

社会
組織風土・コミュニケーション(組織×意識・心・文化)

組織風土・コミュニケーション(組織×意識・心・文化)

基本的な考え方 人材・組織実行力の強化のための基本方針注)①「多様な人材を確保し、挑戦し続けようとする人の成長を支援する」に基づき、...