Basic Approach to Occupational Health and Safety Management

Basic Approach to Occupational Health and Safety Management In add...

Healthcare

Healthcare for Employees Working Long Hours In accordance with the...

Basic Approach

Basic Approach Each of the Company’s divisions has acquired ISO 90...

Quality Strengthening Project

Quality Strengthening Project The “Quality Strengthening Proje...

人権

Top Message

Nurture human resources at every level, so that we can become a more dive...

Diversity & Inclusion Promosion

Basic Approach Although we have taken continuing actions toward ...

The Activity to Promote Women's Careers

In September 2014, we launched our activities, "Furukawa 'V' Challenge!!"...

In-Company System for Flexible Working Styles

We set up a system for various life events such as pregnancy, childbirth,...

Work Style Reform

Our company established a specialized organization for "work style reform...

Furukawa Electric Group Health Management Declaration

古河電工グループでは、2017年5月15日、経営的な視点から、戦略的に従業員の健康管理・健康づくりに取り組む「健康経営」を推進していくため、「古河...

2020年度衛生管理指針

古河電工グループでは、毎年度、健康管理を中心とし、作業環境管理・作業管理を含めた衛生管理に関する方針と課題を「衛生管理指針」として定め、グループ関...

健康経営優良法人・健康経営銘柄

古河電工は、経済産業省と東京証券取引所が選定する「2019健康経営銘柄」に選定されました。また、「健康経営優良法人ホワイト500」にも2017年か...

健康経営の推進体制

安全衛生推進体制 古河電工グループでは、安全衛生管理の最高機関として、社長を委員長とした古河電工グループ安全衛生委員会を設置し、安全...

古河電工健康白書

古河電工では、30年以上前から従業員の健康状態に関する統計を取り、「衛生管理年報」としてまとめていましたが、2019年度より、産業医療職などの一部...

健康づくり活動とコラボヘルスによる取り組み

ヘルスリテラシー向上と健康づくり活動 古河電工では、従業員の健康づくりための様々な取り組みを行っています。 メンタルヘ...