人と地球の未来を見据えながら公正と誠実を基本に、
常に社会の期待と信頼に応え続けます。
2024年03月28日
古河電工と神奈川県平塚市 安全・安心なまちづくりに関する連携協定を締結
～ 安全・安心に暮らせる魅力的なまちづくりに寄与 ～
2024年03月12日
2024年03月08日
2024 J-Winダイバーシティ・アワードで「ベーシックアチーブメント大賞」を受賞
～ 経営トップを中心としたダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みが評価 ～
2024年02月29日
2024年02月22日
Furukawa Electric Platformに新記事「高いリサイクル技術を海外でも実現！再生プラスチック100%「グリーントラフ®」欧州現地生産までの道のり」を掲載しました。
2024年1月25日
2023年10月26日
全ページについて2022年度の情報を掲載し、最新情報に更新しました。
2023年8月3日
2023年4月20日
2023年3月31日
サステナビリティに関するお問い合わせ
統合報告書2023 2030年に向けた価値創造プロセスの具体的記述やビジョン2030達成に向けた経営上の重要課題（マテリアリ...
当社グループは、ビジョン2030達成に向け、当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指すESG経営を推進しています。また、中期経営計画...
サステナビリティレポート2017 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...
妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...
当社グループは、気候関連リスクおよび機会が経営上の重要課題（マテリアリティ）であるという認識のもと、2020年1月に気候関連財務情報開示タスク...
古河電工グループでは、経営的な視点から、戦略的に従業員の健康管理・健康づくりに取り組む「健康経営」を推進していくため、「古河電工グループ健康経営宣...
サステナビリティ基本方針 当社グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社...
サステナビリティレポート2018 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート」と...
