サステナビリティ｜古河電気工業株式会社

代表取締役社長森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

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古河電工グループのサステナビリティ

事業を通じた社会課題解決

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1985/08/14: テスト

ニュースリリース/
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2025.12.16
ニュースリリース

CDP「Aリスト」企業に選定
～気候変動と水セキュリティに関する情報開示とパフォーマンスの透明性が高評価～
2025.11.14
ニュースリリース

令和7年度近畿地方発明表彰「近畿経済産業局長賞」および「実施功績賞」を受賞
～ファイバレーザ溶接による密閉型防食端子の開発により、自動車の軽量化と環境負荷低減に貢献～
2025.11.07
ニュースリリース

ウォーキングフットボールに協賛～誰もが輝ける社会・持続可能な社会の実現を目指して～

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古河電工グループのサステナビリティ

ステークホルダーとの関わり

ステークホルダーとの関わり

ステークホルダーとマテリアリティとの関係当社グループは、多様なステークホルダーとの共創により、持続的な成長と中長期...

ライブラリ

統合報告書・サステナビリティブック2023

統合報告書・サステナビリティブック2023

統合報告書2023 2030年に向けた価値創造プロセスの具体的記述やビジョン2030達成に向けた経営上の重要課題（マテリアリ...

社会

古河電工健康白書

古河電工健康白書

古河電工では、30年以上前から従業員の健康状態に関する統計を取り、「衛生管理年報」としてまとめていましたが、2019年度より、産業医療職などの一部...

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サプライチェーン

サプライチェーン

調達における基本的な考え方当社グループは、「古河電工グループ調達方針」を掲げ、公正・誠実に行動し、真に豊かで持続可能な社会の実現に...

環境

環境マネジメント

環境マネジメント体制、環境教育、環境表彰

推進体制当社グループは、環境保全活動に関する事項の審議・決定、推進、評価ならびに改善指示を行うことを目的に、「古河電工グル...

環境

製品の取組み

製品LCAの取組み、活用

製品LCAの取組み、活用当社グループでは10年以上前から主要製品のライフサイクルアセスメント（LCA）の算定・活用を行って...

ライブラリ

サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート」と...

古河電工グループのサステナビリティ

マテリアリティ

マテリアリティ

古河電工グループのESG経営とマテリアリティ当社グループは、「古河電工グループビジョン2030」の達成に向け、持続的な成長と中長...

PDF生成用

古河電工グループの価値観

古河電工グループ理念

古河電工グループ理念基本理念世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可...

ライブラリ

集計対象範囲

集計対象会社一覧

環境環境マネジメント環境経営の対象範囲　（2025年3月末現在） ...

社会

健康経営

健康経営の推進体制

推進体制安全衛生推進体制当社グループでは、安全衛生管理の最高機関として、社長を委員長とした「古河電工グループ安全衛生委...

環境

化学物質管理

化学物質管理

基本的な考え方当社グループは、環境ビジョン2050に「自然共生社会への貢献」を掲げ、原材料も含めたバリューチェーンマネジメントを通...

ガバナンス

CSRマネジメント

基本方針とCSR行動規範

基本方針とCSR行動規範当社グループ各社は、グループCSR基本方針に沿ってCSR活動を展開しています。前掲のグループ理念お...

環境

環境マネジメント

環境リスク管理

取組み環境リスク管理土壌・地下水汚染の予防に関する取組み当社グループは、土...

社会

業務スキル・職務遂行能力

業務スキル・職務遂行能力

人材育成経営戦略・事業戦略の実現と、多様な人材の挑戦と成長を支援する両面の観点から、各種教育・研修や施策を展開しています。 ...

社会

衛生管理指針

衛生管理指針

古河電工グループでは、健康管理を中心として作業環境管理・作業管理を含めた衛生管理に関する方針と課題を毎年「衛生管理指針」として定め、グループ関係会...

社会

リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップの変革「チームで成果を上げる」組織を目指し、2020年に「良いチームをつくる」リーダーとなるための大事な...

社会

D&Iトップメッセージ

メッセージ

多様な人材の力で「事業の強化と変革」に挑み、創造的で活力あふれる企業グループを目指します。当社グループは古河電工グループ ...

ライブラリ

サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

社会

人材マネジメント

人材マネジメント

基本的な考え方当社グループでは、経営の判断軸となり、従業員一人ひとりが誇りを持って働き挑戦し続けるために当社グループの存在...

社会

障がい者雇用推進

障がい者雇用推進

障がい者雇用の拡大障がい者雇用の拡大に取り組んでいます。2024年6月時点の障がい者実雇用率※は2.61％であり、法定雇用率を満...

ライブラリ

統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書2020 「古河電工グループビジョン2030」達成に向けた当社グループの取り組み・施策を掲載しています。当社...

ライブラリ

環境報告書2002

環境報告書2002

環境報告書2002 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 2,990KB） ...

古河電工グループのサステナビリティ

古河電工グループCSR行動規範

古河電工グループCSR行動規範

2025年6月改定 1. 人権 2. 労働環境 3. 地球環境 4. 製品・サービス 5. 海外ビジネス・国際取引...