代表取締役社長 森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

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新着情報

1985/08/14
テスト

サステナビリティに関するお問い合わせ

社会
マネジメント方針

マネジメント方針

2030年のありたい姿に向けた基本方針 当社グループでは、「古河電工グループ ビジョン2030」(以下、ビジョン2030)達成のため...

環境
廃棄物削減、資源の有効活用

廃棄物削減、資源の有効活用

基本的な考え方 当社グループは、環境ビジョン2050で「水・資源循環型社会への貢献」と「自然共生社会への貢献」を掲げ、バリューチェー...

社会
コミュニケーション・組織風土

コミュニケーション・組織風土

ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を「人材・組織実行力の強化」における重要な...

SDGs(持続可能な開発目標)
社会貢献活動

各地域での活動

災害支援 当社グループでは、被災した方々の救援や支援地の復興支援のため、支援金拠出などの活動を行っています。 ...

SDGs(持続可能な開発目標)
社会貢献活動

社会貢献活動

基本的な考え方 当社グループでは、「古河電工グループ パーパス」のもと、ESG経営を推進しています。社会貢献活動は、その一環とし...

環境
環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境目標2030

古河電工グループ環境目標2030 当社グループは環境目標2030を設定し、脱炭素社会、水・資源循環型社会、自然共生社会への貢献に取り組ん...

環境
ISO14001認証取得拠点一覧

ISO14001認証取得一覧

2025年6月現在 古河電気工業株式会社 ...

ライブラリ
ESGデータ集

その他

その他    2025年9月更新 知的財産 <知財活用> ...

社会
健康経営

健康経営の推進体制

推進体制 安全衛生推進体制 当社グループでは、安全衛生管理の最高機関として、社長を委員長とした「古河電工グループ安全衛生委...

社会
健康経営

古河電工グループ健康経営宣言

基本的な考え方 古河電工グループ健康経営宣言 古河電工グループは、従業員の「心と身体の健康づくり」を重要な経営課題と認識し...

ライブラリ
サステナビリティレポート2015

サステナビリティレポート2015

サステナビリティレポート2015 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

ライブラリ
サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート」と...

PDF生成用
編集方針

編集方針 PDF用

当社グループは、2020年度より、「古河電工グループ統合報告書」と「サステナビリティブック」を発行しています。古河電工グループ統合報告...

社会
品質

品質強化プロジェクト

取組み 品質コンプライアンス 品質コンプライアンスの徹底は、事業活動の大前提です。品質不正を徹底的に排除するために...

社会
トピックス:ダイバーシティーフォーラムの開催

トピックス:ダイバーシティーフォーラムの開催

当社では、ダイバーシティー&インクルージョンの理解促進を目的とした有識者による講演会や、女性活躍推進を目的とした全社フォーラムなどを定期的に実施し...

社会
古河電工グループ人権方針

古河電工グループ人権方針

古河電工グループは、「古河電工グループ パーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進めるにあたり、自ら...

ガバナンス
サプライチェーン

サプライチェーン

「調達情報」はこちら パートナー(お取引先)の皆様向けに、各種ガイドライン等の情報をまとめています。 ...

社会
人材採用・育成

組織構造・人員構成、採用・配置

人材採用力の強化 キャリア採用 経営戦略・事業戦略の実行に向けた多様な人材の確保という観点で、キャリア採用活動に継続的...

環境
製品の取組み

製品LCAの取組み、活用

製品LCAの取組み、活用 当社グループでは10年以上前から主要製品のライフサイクルアセスメント(LCA)の算定・活用を行って...

環境
気候変動への対応

気候変動

基本的な考え方 当社グループは、環境ビジョン2050に「脱炭素社会への貢献」を掲げ、バリューチェーン全体で温室効果ガス排出量ネットゼ...

環境
パフォーマンスデータ

マテリアルフロー

マテリアルフロー(2024年度) 環境経営の対象範囲 INPUT ...

ライブラリ
過去の表彰実績

表彰

過去の、自治体、学会、お客様などからの表彰・授賞等をまとめています。 ...

古河電工グループのサステナビリティ
指標と目標

指標と目標

サステナビリティ指標と目標 「古河電工グループ ビジョン2030」および「中期経営計画2022-2025(25中計)」の達成に向けて、各...

社会
障がい者雇用推進

障がい者雇用推進

障がい者雇用の拡大 障がい者雇用の拡大に取り組んでいます。2024年6月時点の障がい者実雇用率※は2.61%であり、法定雇用率を満...