代表取締役社長 森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

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新着情報

1985/08/14
テスト

サステナビリティに関するお問い合わせ

社会
古河電工グループ人権方針

古河電工グループ人権方針

古河電工グループは、「古河電工グループ パーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進めるにあたり、自ら...

PDF生成用
古河電工グループの価値観

古河電工グループ理念

古河電工グループ理念 基本理念 世紀を超えて培ってきた素材力を核として、 絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可...

環境
環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境目標2030

古河電工グループ環境目標2030 当社グループは環境目標2030を設定し、脱炭素社会、水・資源循環型社会、自然共生社会への貢献に取り組ん...

社会
労働安全衛生

労働安全衛生

基本的な考え方 当社グループは、基本的な「法令遵守」はもちろん、「安全人間化」および「本質安全化」を重点的に進め、さらに、「安全管理...

社会
コミュニケーション・組織風土

コミュニケーション・組織風土

ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を「人材・組織実行力の強化」における重要な...

ライブラリ
サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート」と...

環境
水資源の有効利用

水資源の有効利用

基本的な考え方 当社グループは、環境ビジョン2050に「水・資源循環型社会への貢献」を掲げ、水資源の有効利用に取り組んでいます。 ...

環境
パフォーマンスデータ

第三者検証報告書

第三者検証報告書 当社グループでは、第三者検証により、環境データの信頼性向上に努めています。 2024年度の温室効果ガス排出量(スコー...

ライブラリ
イニシアチブ等への賛同

イニシアチブなど賛同

参画イニシアチブ 国連グローバル・コンパクト 当社グループは2020年2月24日に国連が提唱するグローバル・コ...

ガバナンス
コンプライアンス

コンプライアンス(冊子用)

基本的な考え方 内部通報制度 安全保障貿易管理 贈収賄防止 税務コンプライアンス 課題と今後の方針 基本的な...

社会
マネジメント方針

マネジメント方針

2030年のありたい姿に向けた基本方針 当社グループでは、「古河電工グループ ビジョン2030」(以下、ビジョン2030)達成のため...

ライブラリ
環境・社会報告書2006

環境・社会報告書2006

環境・社会報告書2006 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 4,623KB...

古河電工グループのサステナビリティ
古河電工グループCSR行動規範

古河電工グループCSR行動規範

2026年1月改定 1. 人権 2. 労働環境 3. 地球環境 4. 製品・サービス 5. 海外ビジネス・国際取引...

ライブラリ
CSR報告書2011

CSR報告書2011

CSR報告書2011 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 CSR報告書2011 全文(P...

ライブラリ
サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

社会
品質

品質強化プロジェクト

取組み 品質コンプライアンス 品質コンプライアンスの徹底は、事業活動の大前提です。品質不正を徹底的に排除するために...

社会
従業員エンゲージメント

エンゲージメント

従業員エンゲージメント測定と活用 2022年度より、従業員エンゲージメントスコア調査として「フルカワEサーベイ」を開始しました。「フ...

社会
品質

基本的な考え方

基本的な考え方 当社は、事業単位でISO9001の認証を取得しています。ISO9001の仕組みを導入して業務の標準化を図るとと...

社会
古河電工健康白書

古河電工健康白書

古河電工では、30年以上前から従業員の健康状態に関する統計を取り、「衛生管理年報」としてまとめていましたが、2019年度より、産業医療職などの一部...

環境
パフォーマンスデータ

環境保全活動目標と実績

ESGデータ集 ESGデータ集(環境) 環境活動実績 環境経営の対象範囲 ...

古河電工グループのサステナビリティ
サステナビリティに関する基本的な考え方

サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針 当社グループは、「古河電工グループ パーパス」のもと、2030年におけるありたい姿「古河電工グループ ビジ...

PDF生成用
編集方針

編集方針 PDF用

当社グループは、2020年度より、「古河電工グループ統合報告書」と「サステナビリティブック」を発行しています。古河電工グループ統合報告...

社会
働き方改革

働き方改革

働き方改革の全体像 全部門の自主活動 各部門の自主的な活動が、当社の働き方改革推進の基盤となり、支...

環境
TNFD提言に沿った取組み

TNFD提言に沿った取組み

当社グループは、自然関連財務情報開示タスクフォース(TNFD)の取組みに賛同し、2023年11月にその活動を支援するTNFDフォーラムへ加...