代表取締役社長 森平英也

「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
というパーパスを実現する
企業グループへと変革してまいります。

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1985/08/14
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環境・社会報告書2006

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環境・社会報告書2006 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 4,623KB...

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過去の表彰実績

表彰

過去の、自治体、学会、お客様などからの表彰・授賞等をまとめています。 ...

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サステナビリティレポート2012

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サステナビリティレポート2012 古河電工グループは、従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度よ...

古河電工グループのサステナビリティ
ステークホルダーとの関わり

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ステークホルダーとマテリアリティとの関係 当社グループは、多様なステークホルダーとの共創により、持続的な成長と中長期...

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各種ガイドライン対照表

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ISO26000対照表 6.2 組織統治 ...

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古河電工グループ人権方針

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古河電工グループは、「古河電工グループ パーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進めるにあたり、自ら...

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TNFD提言に沿った取組み

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当社グループは、自然関連財務情報開示タスクフォース(TNFD)の取組みに賛同し、2023年11月にその活動を支援するTNFDフォーラムへ加盟しまし...

古河電工グループのサステナビリティ
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サステナビリティ指標と目標 「古河電工グループ ビジョン2030」、および「中期経営計画2022-2025」(25中計)の達成に向けて、...

ガバナンス
サプライチェーン

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調達情報 古河電工グループの調達情報はこちらのリンクからご覧ください。 調達情報 ...

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環境報告書2000

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環境報告書2000 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 772KB) ...

社会
コミュニケーション・組織風土

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ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を「人材・組織実行力の強化」における重要な...

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環境マネジメント体制、環境教育、環境表彰

推進体制 当社グループは、環境保全活動に関する事項の審議・決定、推進、評価ならびに改善指示を行うことを目的に、「古河電工グル...

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製品LCAの取組み、活用 当社グループでは10年以上前から主要製品のライフサイクルアセスメント(LCA)の算定・活用を行って...