代表取締役社長 森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

トップメッセージを見る

古河電工グループのサステナビリティ

事業を通じた社会課題解決

事業を通じた社会課題解決

イノベーションの推進

イノベーションの推進

ピックアップPICK UP

Environment

環境
Social

社会
Governance

ガバナンス

キーワードから探す

各種レポートREPORT

新着情報

1985/08/14
テスト

ニュースリリース/
お知らせ

一覧へ

関連情報

サステナビリティに関するお問い合わせ

お問い合わせフォームへ(別窓)
社会
マネジメント方針

マネジメント方針

2030年のありたい姿に向けた基本方針 当社グループでは、「古河電工グループ ビジョン2030」（以下、ビジョン2030）達成のため...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
イニシアチブ等への賛同

イニシアチブなど賛同

参画イニシアチブ 国連グローバル・コンパクト 当社グループは2020年2月24日に国連が提唱するグローバル・コ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
環境
環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境目標2030

古河電工グループ環境目標2030 当社グループは環境目標2030を設定し、脱炭素社会、水・資源循環型社会、自然共生社会への貢献に取り組ん...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
PDF生成用
編集方針

編集方針　PDF用

当社グループは、2020年度より、「古河電工グループ統合報告書」と「サステナビリティブック」を発行しています。古河電工グループ統合報告...

サステナビリティ推進室, 株式会社ディ・エフ・エフ
古河電工グループのサステナビリティ
マテリアリティ

マテリアリティ

古河電工グループのESG経営とマテリアリティ 当社グループは、「古河電工グループ ビジョン2030」の達成に向け、持続的な成長と中長...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
ライブラリ
社外からの評価・認定

社外からの評価・認定

SRI指数・ESG指数への組み入れ状況 FTSE4Good Index Series／FTSE Blossom Japan Inde...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
社会
労働安全衛生

健康管理

健康経営 当社グループでは、経営的な視点から、戦略的に従業員の健康管理・健康づくりに取り組む「健康経営」を推進しています。 ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップの変革 「チームで成果を上げる」組織を目指し、2020年に「良いチームをつくる」リーダーとなるための大事な...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
環境報告書2004

環境報告書2004

環境報告書2004 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文（PDF 1,38...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
環境報告書2003

環境報告書2003

環境報告書2003 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文（PDF 2,387KB） ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
レポートライブラリ

統合報告書・サステナビリティブック

統合報告書2025 統合報告書では、主に投資家の皆様を対象に、有価証券報告書を補足する媒体として、当社グループの持続的成長と...

サステナビリティ推進室, 株式会社ディ・エフ・エフ
古河電工グループのサステナビリティ
指標と目標

指標と目標

サステナビリティ指標と目標 「古河電工グループ ビジョン2030」および「中期経営計画2022-2025（25中計）」の達成に向けて、各...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
ライブラリ
環境報告書2001

環境報告書2001

環境報告書2001 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文（PDF 1303KB） ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ガバナンス
リスクマネジメント

リスクマネジメント

基本的な考え方 当社グループは、「リスク管理・内部統制基本規程」を定め、事業活動におけるリスクを統括的に把握し、損失の危険を防止また...

サステナビリティ推進室, リスク管理部, 株...
ライブラリ
統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書2020 「古河電工グループ ビジョン2030」達成に向けた当社グループの取り組み・施策を掲載しています。 当社...

サステナビリティ推進室, ものづくり改革本部...
ライブラリ
統合報告書・サステナビリティブック2022

統合報告書2022

統合報告書2022 ビジョン2030達成に向けたマイルストンとして策定された中期経営計画2022-2025（25中計）が組み...

サステナビリティ推進室, ものづくり改革本部...
ガバナンス
コンプライアンス

コンプライアンス（冊子用）

基本的な考え方 内部通報制度 安全保障貿易管理 贈収賄防止 税務コンプライアンス 課題と今後の方針 基本的な...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
古河電工グループのサステナビリティ
取締役鼎談（社外取締役×代表取締役）

社外取締役メッセージ

2030年のあるべき姿を描いた「古河電工グループ ビジョン2030」のもと、現在、当社グループは組織再編やM&A等を進め、事業...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
人権

人権

基本的な考え方 当社グループは、「古河電工グループ パーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
環境
パフォーマンスデータ

マテリアルフロー

マテリアルフロー（2024年度） 環境経営の対象範囲 INPUT ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
多様な働き方を支える制度

多様な働き方を支える制度

妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
環境
環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境方針

古河電工グループ環境基本方針 環境基本理念 古河電工グループの私たち全員は、地球環境の保全が国際社会の最重要課題と認識...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
環境
化学物質管理

化学物質管理

基本的な考え方 当社グループは、環境ビジョン2050に「自然共生社会への貢献」を掲げ、原材料も含めたバリューチェーンマネジメントを通...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
人材マネジメント

人材マネジメント

基本的な考え方 当社グループでは、経営の判断軸となり、従業員一人ひとりが誇りを持って働き挑戦し続けるために当社グループの存在...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室