代表取締役社長 森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

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社会
健康経営

健康経営の推進体制

推進体制 安全衛生推進体制 当社グループでは、安全衛生管理の最高機関として、社長を委員長とした「古河電工グループ安全衛生委...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
環境
環境マネジメント

環境リスク管理

取組み 環境リスク管理 土壌・地下水汚染の予防に関する取組み 当社グループは、土...

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古河電工グループのサステナビリティ
SDGsへの貢献

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SDGsと古河電工グループ ビジョン2030 当社グループのDNAは、創業者である古河市兵衛が語った「従業員を大切にせよ、お客様を大...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
SDGs（持続可能な開発目標）
社会貢献活動

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基本的な考え方 当社グループでは、「古河電工グループ パーパス」のもと、ESG経営を推進しています。社会貢献活動は、その一環とし...

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環境報告書2002

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環境報告書2002 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文（PDF 2,990KB） ...

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ガバナンス
CSRマネジメント

基本方針とCSR行動規範

基本方針とCSR行動規範 当社グループ各社は、グループCSR基本方針に沿ってCSR活動を展開しています。 前掲のグループ理念お...

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古河電工グループのサステナビリティ
ステークホルダーとの関わり

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ステークホルダーとマテリアリティとの関係 当社グループは、多様なステークホルダーとの共創により、持続的な成長と中長期...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
多様な働き方を支える制度

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妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...

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環境
パフォーマンスデータ

マテリアルフロー

マテリアルフロー（2024年度） 環境経営の対象範囲 INPUT ...

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ライブラリ
環境報告書2003

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環境報告書2003 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文（PDF 2,387KB） ...

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ライブラリ
環境報告書2004

環境報告書2004

環境報告書2004 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文（PDF 1,38...

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