代表取締役社長 森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

トップメッセージを見る

古河電工グループのサステナビリティ

事業を通じた社会課題解決

事業を通じた社会課題解決

イノベーションの推進

イノベーションの推進

ピックアップPICK UP

Environment

環境
Social

社会
Governance

ガバナンス

キーワードから探す

各種レポートREPORT

新着情報

1985/08/14
テスト

ニュースリリース/
お知らせ

一覧へ

関連情報

サステナビリティに関するお問い合わせ

お問い合わせフォームへ(別窓)
ライブラリ
各種ガイドライン対照表

GRIガイドライン対照表

GRIスタンダード対照表 SASBスタンダード対照表 ISO26000対照表 GRIスタンダード対照表 1...

サステナビリティ推進室, 株式会社ディ・エフ・エフ
ライブラリ
ESGデータ集

ガバナンスデータ

ガバナンス   2025年9月更新 コーポレートガバナンス ＜役員の状況＞ ...

サステナビリティ推進室, 株式会社ディ・エフ・エフ
ガバナンス
リスクマネジメント

リスクマネジメント

基本的な考え方 当社グループは、「リスク管理・内部統制基本規程」を定め、事業活動におけるリスクを統括的に把握し、損失の危険を防止また...

サステナビリティ推進室, リスク管理部, 株...
環境
TCFD提言に沿った情報開示

TCFD提言に沿った情報開示

当社グループは、気候関連リスクおよび機会が経営上の重要課題であるという認識のもと、2020年1月に気候関連財務情報開示タスクフォース（...

サステナビリティ推進室, 株式会社ディ・エフ...
環境
石綿問題に対する対応

石綿問題に対する対応

現在、当社グループが製造・輸入している製品には、石綿を含有する製品はありませんが、過去に産業用途で製造・販売した製品には石綿を含有する製品がありま...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
CSR報告書2011

CSR報告書2011

CSR報告書2011 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 CSR報告書2011 全文（P...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
女性活躍推進

女性活躍推進

女性管理職比率の向上 企業成長の基盤として特に意思決定層の多様性確保が重要と考え、女性の管理職登用を進めています。採用・育成、そ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
SDGs（持続可能な開発目標）
社会貢献活動

各地域での活動

災害支援 当社グループでは、被災した方々の救援や支援地の復興支援のため、支援金拠出などの活動を行っています。 ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
古河電工グループのサステナビリティ
サステナビリティに関する基本的な考え方

サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針 当社グループは、「古河電工グループ パーパス」のもと、2030年におけるありたい姿「古河電工グループ ビジ...

サステナビリティ推進室, 株式会社ディ・エフ・エフ
ライブラリ
サステナビリティレポート2016

サステナビリティレポート2016

サステナビリティレポート2016 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
環境
パフォーマンスデータ

マテリアルフロー

マテリアルフロー（2024年度） 環境経営の対象範囲 INPUT ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...