サステナビリティ｜古河電気工業株式会社

代表取締役社長森平英也

「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
というパーパスを実現する
企業グループへと変革してまいります。

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古河電工グループのサステナビリティ

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サステナビリティレポート2016

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サステナビリティレポート2016 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

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統合報告書・サステナビリティブック

統合報告書2024 統合報告書では、2030年に向けた価値創造プロセスの具体的記述やビジョン2030達成に向けた経営上の重要課題（マテリ...

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CSR報告書2010

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人権

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人権に対する基本的な考え方当社グループは、「古河電工グループパーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業...

SDGs（持続可能な開発目標）

社会貢献活動

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社会貢献活動の基本的な考え方当社グループでは、以前より地域に根差したさまざまな社会貢献活動を行ってきました。当社グループは今後も、...

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古河電工グループでは、健康管理を中心として作業環境管理・作業管理を含めた衛生管理に関する方針と課題を毎年「衛生管理指針」として定め、グループ関係会...

古河電工グループのサステナビリティ

マテリアリティ

サステナビリティ戦略

古河電工グループのESG経営とマテリアリティ当社グループは、「古河電工グループビジョン2030」の達成に向け、当社グループの持続...

社会

組織構造・人員構成、採用・配置

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サクセッションプランと育成計画の立案経営人材および各組織の部長候補の育成を目的として、サクセッションプランと育成計画を策定し、実...

環境

廃棄物削減、資源の有効活用

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基本的な考え方当社グループは、「環境基本方針」に省資源・再資源化の推進を織り込み、廃棄物の削減や資源利用量の最小化、リサイクルに取...

社会

D&Iトップメッセージ

メッセージ

多様な人材の力で「事業の強化と変革」に挑み、創造的で活力あふれる企業グループを目指します。当社グループは古河電工グループ ...

社会

ダイバーシティー＆インクルージョン推進の取組み

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これまでの取組み 2005年度より女性の就労環境整備とワークライフバランス推進に継続的に取り組んできましたが、多様な人材が活躍できる...

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環境報告書2000

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環境報告書2000 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 772KB） ...

環境

パフォーマンスデータ

第三者検証報告書

第三者検証報告書当社グループでは、第三者検証により、環境データの信頼性向上に努めております。 2023年度の温室効果ガス排出量（スコ...

環境

環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境方針

古河電工グループ環境基本方針環境基本理念古河電工グループの私たち全員は、地球環境の保全が国際社会の最重要課題と認識...

古河電工グループのサステナビリティ

価値創造プロセス

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2030年に向けた価値創造プロセス当社グループは「古河電工グループパーパス」、「Core Values」および「古河電工グル...

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CSR報告書2011

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CSR報告書2011 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 CSR報告書2011 全文（P...

環境

トピックス

TOPICS「再生可能エネルギーの電力で製造される伸銅品・超電導製品」

「再生可能エネルギー電力で製造される伸銅品・超電導製品」水力発電は二酸化炭素を排出しないクリーンなエネルギー源として注目を集め...

社会

情報の流れ・調整・意思決定の仕組み

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目標管理制度の運用見直しとフォロー 2021年に人事制度を改定し、目標管理制度の運用見直しを行いました。「チャレンジの促進」「シ...

古河電工グループのサステナビリティ

サステナビリティに関する基本的な考え方

サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針当社グループは、2030年におけるありたい姿「古河電工グループビジョン2030」を定めています。ビジョン...

PDF生成用

サプライチェーン

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調達における基本的な考え方当社グループは、「古河電工グループ調達方針」を掲げ、公正・誠実に行動し、真に豊かで持続可能な社会の実現に...

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品質

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品質コンプライアンス品質コンプライアンスの徹底は事業の大前提であり、品質不正を徹底的に排除するためにはトップの強いリーダーシ...

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バリューチェーンにおける温室効果ガス排出量（千t-CO₂e） ...

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環境データ社会データガバナンスデータその他集計対象範囲

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