代表取締役社長 森平英也

「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
というパーパスを実現する
企業グループへと変革してまいります。

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1985/08/14
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サステナビリティに関するお問い合わせ

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環境・社会報告書2006

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環境・社会報告書2006 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 4,623KB...

ガバナンス
リスクマネジメント

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リスクマネジメント推進体制 当社グループは、委員長を社長、副委員長をリスクマネジメント本部長、委員を経営層で構成した「リスクマネジメ...

社会
業務スキル・職務遂行能力

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人材育成 経営戦略・事業戦略の実現と、多様な人材の挑戦と成長を支援する両面の観点から、各種教育・研修や施策を展開しています。 ...

ガバナンス
コンプライアンス

コンプライアンス(冊子用)

基本的な考え方 内部通報制度 安全保障貿易管理 贈収賄防止 税務コンプライアンス 課題と今後の方針 基本的な...

社会
健康経営

古河電工グループ健康経営宣言

基本的な考え方 古河電工グループ健康経営宣言 古河電工グループは、従業員の「心と身体の健康づくり」を重要な経営課題と認識し...

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統合報告書・サステナビリティブック2022

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統合報告書2022 ビジョン2030達成に向けたマイルストンとして策定された中期経営計画2022-2025(25中計)が組み...

環境
ISO14001認証取得拠点一覧

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(2024年7月時点) 古河電気工業株式会社 ...

古河電工グループのサステナビリティ
SDGsへの貢献

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SDGsと古河電工グループ ビジョン2030 当社グループのDNAは、創業者である古河市兵衛が語った「従業員を大切にせよ、お客様を大...

ガバナンス
サプライチェーン

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調達情報 古河電工グループの調達情報はこちらのリンクからご覧ください。 調達情報 ...

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集計対象範囲

集計対象会社一覧

環境 環境マネジメント 環境経営の対象範囲 (2024年3月末時点) ...

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サステナビリティレポート2017

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サステナビリティレポート2017 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

社会
人権

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人権に対する基本的な考え方 当社グループは、「古河電工グループ パーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業...

環境
廃棄物削減、資源の有効活用

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基本的な考え方 当社グループは、「環境基本方針」に省資源・再資源化の推進を織り込み、廃棄物の削減や資源利用量の最小化、リサイクルに取...

古河電工グループのサステナビリティ
サステナビリティに関する基本的な考え方

サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針 当社グループは、「古河電工グループ パーパス」のもと、2030年におけるありたい姿「古河電工グループ ビジ...

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統合報告書・サステナビリティブック2020

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統合報告書2020 「古河電工グループ ビジョン2030」達成に向けた当社グループの取り組み・施策を掲載しています。 当社...

社会
働き方改革

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生産性と働きがいの向上を狙いとする「ワークスタイル変革」と、当社グループのCore Valuesの体現を促進することを狙いとした「組織風土改革...

社会
トピックス:ダイバーシティーフォーラムの開催

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当社では、ダイバーシティー&インクルージョンの理解促進を目的とした有識者による講演会や、女性活躍推進を目的とした全社フォーラムなどを定期的に実施し...

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サステナビリティレポート2015

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サステナビリティレポート2015 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

環境
石綿問題に対する対応

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現在、当社グループが製造・輸入している製品には、石綿を含有する製品はありませんが、過去に産業用途で製造・販売した製品には石綿を含有する製品がありま...

環境
環境マネジメント

環境リスク管理

取組み 環境リスク管理 土壌・地下水汚染の予防に関する取組み 当社グループは、土...

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製品の取組み

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環境調和製品と「eフレンドリー」認定制度 当社グループでは、製品のライフサイクル全体を総合評価し、環境負荷の低減に寄与する、...

社会
マネジメント方針

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2030年のありたい姿に向けた基本方針 当社グループでは、「古河電工グループ ビジョン2030」(以下、ビジョン2030)達成のため...

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環境報告書2002

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環境報告書2002 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 2,990KB) ...

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コーポレートガバナンス

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