代表取締役社長 森平英也

「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
というパーパスを実現する
企業グループへと変革してまいります。

トップメッセージを見る

新着情報

1985/08/14
テスト

サステナビリティに関するお問い合わせ

社会
エンゲージメント

エンゲージメント

従業員エンゲージメント測定と活用 2022年度より従業員エンゲージメントスコア調査として、「フルカワEサーベイ」を開始しました。「...

環境
水資源の有効利用

水資源の有効利用

基本的な考え方 当社グループは、資源循環型社会へ貢献するため、水資源の有効利用に取り組んでいます。グループ全体では、水使用量削減および水...

環境
廃棄物削減、資源の有効活用

廃棄物削減、資源の有効活用

基本的な考え方 当社グループは、「環境基本方針」に省資源・再資源化の推進を織り込み、廃棄物の削減や資源利用量の最小化、リサイクルに取...

ライブラリ
環境報告書2000

環境報告書2000

環境報告書2000 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 772KB) ...

環境
生物多様性保全

生物多様性保全

基本的な考え方 当社グループは、生物多様性保全への取組みを「環境基本方針」に織り込んでいます。また、当社グループの生物多様性保全の取...

ライブラリ
CSR報告書2011

CSR報告書2011

CSR報告書2011 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 CSR報告書2011 全文(P...

古河電工グループのサステナビリティ
社外取締役メッセージ

社外取締役メッセージ

当社グループのパーパスは、持続可能性が根底から問われる世界に対し、時代を超えた価値をもたらし課題を解決することを宣言した大いなる挑...

ライブラリ
サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

ライブラリ
イニシアチブ等への賛同

イニシアチブなど賛同

参画イニシアチブ 国連グローバル・コンパクト 当社グループは2020年2月24日に国連が提唱するグローバル・コ...

社会
障がい者雇用推進

障がい者雇用推進

社会的責務を果たすだけでなく、企業成長の基盤として多様な人材や組織の可能性を追求するダイバーシティ&インクルージョンの観点から、障がい...

ライブラリ
各種ガイドライン対照表

ISO26000対照表

ISO26000対照表 6.2 組織統治 ...

SDGs(持続可能な開発目標)
社会貢献活動

社会貢献活動

社会貢献活動の基本的な考え方 当社グループでは、以前より地域に根差したさまざまな社会貢献活動を行ってきました。当社グループは今後も、...