サステナビリティ｜古河電気工業株式会社

代表取締役社長森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

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古河電工グループのサステナビリティ

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1985/08/14: テスト

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2025.12.16
ニュースリリース

CDP「Aリスト」企業に選定
～気候変動と水セキュリティに関する情報開示とパフォーマンスの透明性が高評価～
2025.11.14
ニュースリリース

令和7年度近畿地方発明表彰「近畿経済産業局長賞」および「実施功績賞」を受賞
～ファイバレーザ溶接による密閉型防食端子の開発により、自動車の軽量化と環境負荷低減に貢献～
2025.11.07
ニュースリリース

ウォーキングフットボールに協賛～誰もが輝ける社会・持続可能な社会の実現を目指して～

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サステナビリティレポート2017

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サステナビリティレポート2017 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

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SASBスタンダード対照表

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パフォーマンスデータ

環境保全活動目標と実績

ESGデータ集 ESGデータ集（環境）環境活動実績環境経営の対象範囲 ...

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女性活躍推進

女性活躍推進

女性管理職比率の向上企業成長の基盤として特に意思決定層の多様性確保が重要と考え、女性の管理職登用を進めています。採用・育成、そ...

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CSR報告書2011

CSR報告書2011

CSR報告書2011 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 CSR報告書2011 全文（P...

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各種ガイドライン対照表

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環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境目標2030

古河電工グループ環境目標2030 当社グループは環境目標2030を設定し、脱炭素社会、水・資源循環型社会、自然共生社会への貢献に取り組ん...

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ステークホルダーとの関わり

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ステークホルダーとマテリアリティとの関係当社グループは、多様なステークホルダーとの共創により、持続的な成長と中長期...

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2030年に向けた価値創造プロセス当社グループは「古河電工グループパーパス」「Core Values」および「古河電工グルー...

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TNFD提言に沿った取組み

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当社グループは、自然関連財務情報開示タスクフォース（TNFD）の取組みに賛同し、2023年11月にその活動を支援するTNFDフォーラムへ加...

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サステナビリティレポート2015

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サステナビリティレポート2015 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

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製品LCAの取組み、活用当社グループでは10年以上前から主要製品のライフサイクルアセスメント（LCA）の算定・活用を行って...

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コーポレートガバナンス

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CSR報告書2010

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古河電工グループCSR行動規範

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2025年6月改定 1. 人権 2. 労働環境 3. 地球環境 4. 製品・サービス 5. 海外ビジネス・国際取引...

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環境報告書2003

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トップメッセージ

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コア技術を強みに、パーパスを軸とした経営を推進当社グループは、銅の精錬と電線の製造を祖業とし、これまで多様な製品を生み出してき...

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コミュニケーション・組織風土

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ダイバーシティ＆インクルージョンの推進ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を「人材・組織実行力の強化」における重要な...

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TOPICS「再生可能エネルギーの電力で製造される伸銅品・超電導製品」

「再生可能エネルギー電力で製造される伸銅品・超電導製品」水力発電は二酸化炭素を排出しないクリーンなエネルギー源として注目を集め...

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統合報告書・サステナビリティブック2020

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統合報告書2020 「古河電工グループビジョン2030」達成に向けた当社グループの取り組み・施策を掲載しています。当社...

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取締役一覧（スキルマトリクス）

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2025年6月25日現在 ...