サステナビリティ｜古河電気工業株式会社

代表取締役社長森平英也

「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
というパーパスを実現する
企業グループへと変革してまいります。

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古河電工グループのサステナビリティ

事業を通じた社会課題解決

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1985/08/14: テスト

ニュースリリース/
お知らせ

2025.06.25
ニュースリリース

グリーントラフ®が海外のデータセンタ向けバッテリーエネルギー貯蔵システムエリアに初採用
～再生可能エネルギーインフラにおける施工性向上と環境負荷低減への寄与が評価～
2025.05.19
ニュースリリース

銅の資源循環で約8%のCO₂を削減
～廃家電由来の銅リサイクル原料をパナソニック製品に循環するスキームを実現～
2025.05.09
ニュースリリース

NEDO「経済安全保障重要技術育成プログラム（K-Program）高度な金属積層造形システム技術の開発・実証」に採択
～当社のフォトニクス技術で金属積層造形技術の高度化に貢献～

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ライブラリ

サステナビリティレポート2015

サステナビリティレポート2015

サステナビリティレポート2015 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

社会

品質

基本的な考え方

基本的な考え方当社は事業単位でISO9001の認証を取得しています。ISO9001の仕組みを導入することによって業務の標準化...

ライブラリ

ESGデータ集

社会データ

社会 2024年10月更新従業員数 ...

SDGs（持続可能な開発目標）

社会貢献活動

各地域での活動

各地域での活動当社グループはこれまで、各地域において様々な社会貢献活動を行っています。次世代育成 ...

環境

TNFD提言に沿った取組み

TNFD提言に沿った取組み

当社グループは、自然関連財務情報開示タスクフォース（TNFD）の取組みに賛同し、2023年11月にその活動を支援するTNFDフォーラムへ加盟しまし...

社会

多様な働き方を支える制度

多様な働き方を支える制度

妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...

社会

健康経営

健康経営の推進体制

推進体制安全衛生推進体制古河電工グループでは、安全衛生管理の最高機関として、社長を委員長とした古河電工グループ安全衛生...

環境

廃棄物削減、資源の有効活用

廃棄物削減、資源の有効活用

基本的な考え方当社グループは、「環境基本方針」に省資源・再資源化の推進を織り込み、廃棄物の削減や資源利用量の最小化、リサイクルに取...

PDF生成用

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方および基本方針コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方当社および当...

ライブラリ

各種ガイドライン対照表

GRIガイドライン対照表

GRIスタンダード対照表 SASBスタンダード対照表 ISO26000対照表 GRIスタンダード対照表 1...

社会

組織構造・人員構成、採用・配置

組織構造・人員構成、採用・配置

サクセッションプランと育成計画の立案経営人材および各組織の部長候補の育成を目的として、サクセッションプランと育成計画を策定し、実...

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サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

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社外からの評価・認定

社外からの評価・認定

SRI指数・ESG指数への組み入れ状況 FTSE Blossom Japan Index Series 当社グ...

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サステナビリティレポート2016

サステナビリティレポート2016

サステナビリティレポート2016 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

社会

女性活躍推進

女性活躍推進

女性従業員の絶対数が少ないことを最大の課題と捉え、新卒および管理職層のキャリア採用強化を進めています。また、こうした採用から中核人材の育成・登...

環境

環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境目標2030

古河電工グループ環境目標2030 当社グループは環境目標2030を設定し、脱炭素社会、水・資源循環型社会、自然共生社会への貢献に取り組ん...

古河電工グループのサステナビリティ

サステナビリティに関するこれまでの取組み

ESG経営・サステナビリティに関するこれまでの取組み

ESG経営を推進する当社グループのサステナビリティに関するこれまでの取組みをまとめています。 ESG経営全般ガバナンス ...

ライブラリ

各種ガイドライン対照表

ISO26000対照表

ISO26000対照表 6.2　組織統治 ...

ライブラリ

ESGデータ集

その他環境データ

バリューチェーンにおける温室効果ガス排出量（千t-CO₂e） ...

社会

ダイバーシティ＆インクルージョン

基本的な考え方

基本的な考え方当社グループは、「多様な人材を確保し、挑戦し続けようとする人の成長を支援する」ことをダイバーシティ＆イン...

古河電工グループのサステナビリティ

ステークホルダーとの関わり

ステークホルダーとの関わり

ステークホルダーとマテリアリティとの関係当社グループは、多様なステークホルダーとの共創により、持続的な成長と中長期...

社会

人材マネジメント

人材マネジメント

基本的な考え方当社グループでは、「古河電工グループパーパス」注）の実現に向けた人と組織のありたい姿として「古河電工グルー...

PDF生成用

サプライチェーン

サプライチェーン

調達における基本的な考え方当社グループは、「古河電工グループ調達方針」を掲げ、公正・誠実に行動し、真に豊かで持続可能な社会の実現に...

社会

労働安全衛生

健康管理

健康経営古河電工グループでは、経営的な視点から、戦略的に従業員の健康管理・健康づくりに取り組む「健康経営」を推進しています。 ...