人と地球の未来を見据えながら公正と誠実を基本に、
常に社会の期待と信頼に応え続けます。
2024年10月31日
「古河電工グループ統合報告書2024」および「古河電工グループサステナビリティブック2024」を発行
～「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」当社グループの価値創造の取り組みを紹介 ～
2024年10月31日
Furukawa Electric Platformに新記事「将来の選択肢を広げるきっかけに。
古河電工のリケジョに聞く！～リコチャレ2024～」を掲載しました。
2024年10月22日
2024年09月26日
電力用ケーブル保護管「SFVP®」のラインナップを拡充
～ 新たにφ150・φ200を追加、塩ビ管と比較して約3分の1と軽量で省力化に貢献 ～
2024年09月18日
ジェフユナイテッド市原・千葉 9月7日（土）水戸ホーリーホック戦「ユニバーサルマッチ supported by 古河電工」開催！
2023年10月31日
2024年10月01日
WEB「サステナビリティ」は、2023年度のデータを用い、各ページを最新情報に更新しました。
2024年07月01日
2024年05月23日
パーパス制定に伴い関連ページを更新しました。
2024年01月25日
サステナビリティに関するお問い合わせ
古河電工グループでは、経営的な視点から、戦略的に従業員の健康管理・健康づくりに取り組む「健康経営」を推進していくため、「古河電工グループ健康経営宣...
サステナビリティレポート2015 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...
サステナビリティレポート2017 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...
当社グループは、自然関連財務情報開示タスクフォース（TNFD）の取組みに賛同し、2023年11月にその活動を支援するTNFDフォーラムへ加盟しまし...
古河電工グループ パーパスの制定と決意 2024年度は、古河電気工業株式会社創業140周年の節目の年です。将来の予測が益々難しく...
統合報告書2024 2030年に向けた価値創造プロセスの具体的記述や、ビジョン2030達成に向けた経営上の重要課題（マテリア...
当社では、ダイバーシティー＆インクルージョンの理解促進を目的とした有識者による講演会や、女性活躍推進を目的とした全社フォーラムなどを定期的に実施し...
「再生可能エネルギー電力で製造される伸銅品・超電導製品」 水力発電は二酸化炭素を排出しないクリーンなエネルギー源として注目を集め...
2024年8月改定 1. 人権 2. 労働環境 3. 地球環境 4. 製品・サービス 5. 海外ビジネス・国際取引...
目標管理制度の運用見直しとフォロー 2021年に人事制度を改定し、目標管理制度の運用見直しを行いました。「チャレンジの促進」「シ...
サステナビリティレポート2019 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...
