代表取締役社長 森平英也

「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
というパーパスを実現する
企業グループへと変革してまいります。

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古河電工グループのサステナビリティ

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品質

品質強化プロジェクト

品質コンプライアンス 品質コンプライアンスの徹底は事業の大前提であり、品質不正を徹底的に排除するためにはトップの強いリーダーシ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
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従業員エンゲージメント測定と活用 2022年度より従業員エンゲージメントスコア調査として、「フルカワEサーベイ」を開始しました。「...

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ESGデータ集

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古河電工グループ人権方針

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古河電工グループは、「古河電工グループ パーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進めるにあたり、自ら...

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各種ガイドライン対照表

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ISO26000対照表 6.2　組織統治 ...

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社会
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目標管理制度の運用見直しとフォロー 2021年に人事制度を改定し、目標管理制度の運用見直しを行いました。「チャレンジの促進」「シ...

株式会社ディ・エフ・エフ
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CSRマネジメント

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株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
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多様な人材の力で「事業の強化と変革」に挑み、創造的で活力あふれる企業グループを目指します。 当社グループは古河電工グループ ...

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環境
TCFD提言に沿った情報開示

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当社グループは、気候関連リスクおよび機会が経営上の重要課題であるという認識のもと、2020年１月に気候関連財務情報開示タスクフォース（TC...

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環境
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製品LCAの取組み、活用 当社グループでは10年以上前から主要製品のライフサイクルアセスメント（LCA）の算定・活用を行って...

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CSR報告書2010

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障がい者雇用推進

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環境
水資源の有効利用

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基本的な考え方 当社グループは、資源循環型社会へ貢献するため、水資源の有効利用に取り組んでいます。グループ全体では、水使用量削減および水...

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古河電工グループのサステナビリティ
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サステナビリティ指標と目標 「古河電工グループ ビジョン2030」、および「中期経営計画2022-2025」（25中計）の達成に向けて、...

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ガバナンス
取締役および監査役一覧（スキルマトリクス）

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取締役2024年6月末現在 ...

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環境
パフォーマンスデータ

環境保全活動目標と実績

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環境・社会報告書2006

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サステナビリティレポート2016

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