代表取締役社長 森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

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新着情報

1985/08/14
テスト

サステナビリティに関するお問い合わせ

環境
TNFD提言に沿った取組み

TNFD提言に沿った取組み

当社グループは、自然関連財務情報開示タスクフォース(TNFD)の取組みに賛同し、2023年11月にその活動を支援するTNFDフォーラムへ加...

PDF生成用
古河電工グループの価値観

古河電工グループ理念

古河電工グループ理念 基本理念 世紀を超えて培ってきた素材力を核として、 絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可...

ライブラリ
ESGデータ集

その他

その他    2025年9月更新 知的財産 <知財活用> ...

社会
健康経営

健康経営の推進体制

推進体制 安全衛生推進体制 当社グループでは、安全衛生管理の最高機関として、社長を委員長とした「古河電工グループ安全衛生委...

古河電工グループのサステナビリティ
指標と目標

指標と目標

サステナビリティ指標と目標 「古河電工グループ ビジョン2030」および「中期経営計画2022-2025(25中計)」の達成に向けて、各...

ライブラリ
CSR報告書2010

CSR報告書2010

CSR報告書2010 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 5,691KB)...

社会
コミュニケーション・組織風土

コミュニケーション・組織風土

ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を「人材・組織実行力の強化」における重要な...

ライブラリ
環境・社会報告書2006 正誤表

環境・社会報告書2006 正誤表

環境・社会報告書2006におきまして、以下の通り、誤りがございましたので訂正させていただきます。 P16 石綿含有製品一覧の表 ...

社会
多様な働き方を支える制度

多様な働き方を支える制度

妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...

環境
製品の取組み

製品LCAの取組み、活用

製品LCAの取組み、活用 当社グループでは10年以上前から主要製品のライフサイクルアセスメント(LCA)の算定・活用を行って...

環境
化学物質管理

化学物質管理

基本的な考え方 当社グループは、環境ビジョン2050に「自然共生社会への貢献」を掲げ、原材料も含めたバリューチェーンマネジメントを通...

古河電工グループのサステナビリティ
取締役鼎談(社外取締役×代表取締役)

社外取締役メッセージ

2030年のあるべき姿を描いた「古河電工グループ ビジョン2030」のもと、現在、当社グループは組織再編やM&A等を進め、事業...

ライブラリ
統合報告書・サステナビリティブック2023

統合報告書・サステナビリティブック2023

統合報告書2023 2030年に向けた価値創造プロセスの具体的記述やビジョン2030達成に向けた経営上の重要課題(マテリアリ...

古河電工グループのサステナビリティ
サステナビリティに関する基本的な考え方

サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針 当社グループは、「古河電工グループ パーパス」のもと、2030年におけるありたい姿「古河電工グループ ビジ...

環境
パフォーマンスデータ

環境保全活動目標と実績

ESGデータ集 ESGデータ集(環境) 環境活動実績 環境経営の対象範囲 ...

社会
ダイバーシティ&インクルージョン

基本的な考え方

基本的な考え方 当社グループは、「多様な人材を確保し、挑戦し続けようとする人の成長を支援する」ことをダイバーシティ&イン...

社会
業務スキル・職務遂行能力

業務スキル・職務遂行能力

人材育成 経営戦略・事業戦略の実現と、多様な人材の挑戦と成長を支援する両面の観点から、各種教育・研修や施策を展開しています。 ...

ライブラリ
CSR報告書2008

CSR報告書2008

CSR報告書2008 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 6,816KB)...

ライブラリ
サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013

サステナビリティレポート2013 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

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環境報告書2003

環境報告書2003

環境報告書2003 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 2,387KB) ...

社会
マネジメント方針

マネジメント方針

2030年のありたい姿に向けた基本方針 当社グループでは、「古河電工グループ ビジョン2030」(以下、ビジョン2030)達成のため...

社会
人材マネジメント

人材マネジメント

基本的な考え方 当社グループでは、経営の判断軸となり、従業員一人ひとりが誇りを持って働き挑戦し続けるために当社グループの存在...

環境
石綿問題に対する対応

石綿問題に対する対応

現在、当社グループが製造・輸入している製品には、石綿を含有する製品はありませんが、過去に産業用途で製造・販売した製品には石綿を含有する製品がありま...

環境
パフォーマンスデータ

マテリアルフロー

マテリアルフロー(2024年度) 環境経営の対象範囲 INPUT ...