サステナビリティ｜古河電気工業株式会社

代表取締役社長森平英也

「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
というパーパスを実現する
企業グループへと変革してまいります。

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古河電工グループのサステナビリティ

事業を通じた社会課題解決

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1985/08/14: テスト

ニュースリリース/
お知らせ

2025.07.01
ニュースリリース

北海道森町に堆積されたホタテの貝殻を有効活用したリサイクル樹脂製ケーブルトラフ「ふるさとトラフ」を開発・発売
～貝殻の新たな利活用方法を見出し、循環経済の実現に寄与～
2025.06.25
ニュースリリース

グリーントラフ®が海外のデータセンタ向けバッテリーエネルギー貯蔵システムエリアに初採用
～再生可能エネルギーインフラにおける施工性向上と環境負荷低減への寄与が評価～
2025.05.19
ニュースリリース

銅の資源循環で約8%のCO₂を削減
～廃家電由来の銅リサイクル原料をパナソニック製品に循環するスキームを実現～

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社会

多様な働き方を支える制度

多様な働き方を支える制度

妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...

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サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019

サステナビリティレポート2019 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

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CSR報告書2010

CSR報告書2010

CSR報告書2010 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 5,691KB）...

古河電工グループのサステナビリティ

サステナビリティに関する基本的な考え方

サステナビリティ基本方針・委員会

サステナビリティ基本方針当社グループは、「古河電工グループパーパス」のもと、2030年におけるありたい姿「古河電工グループビジ...

社会

人権

人権

人権に対する基本的な考え方当社グループは、「古河電工グループパーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業...

ライブラリ

統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書2020 「古河電工グループビジョン2030」達成に向けた当社グループの取り組み・施策を掲載しています。当社...

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集計対象範囲

集計対象会社一覧

環境環境マネジメント環境経営の対象範囲　（2024年3月末時点） ...

ライブラリ

各種ガイドライン対照表

ISO26000対照表

ISO26000対照表 6.2　組織統治 ...

環境

パフォーマンスデータ

マテリアルフロー

マテリアルフロー（2023年度）環境経営の対象範囲 INPUT ...

環境

化学物質管理

化学物質管理

基本的な考え方当社グループは、環境負荷物質の削減を「環境基本方針」に織り込み、製造工程における有害化学物質の排出量削減や化学物質の...

環境

ISO14001認証取得拠点一覧

ISO14001認証取得一覧

（2024年7月時点）古河電気工業株式会社 ...

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各種ガイドライン対照表

GRIガイドライン対照表

GRIスタンダード対照表 SASBスタンダード対照表 ISO26000対照表 GRIスタンダード対照表 1...

ライブラリ

CSR報告書2009

CSR報告書2009

CSR報告書2009 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 6,842KB）...

社会

衛生管理指針

衛生管理指針

古河電工グループでは、健康管理を中心として作業環境管理・作業管理を含めた衛生管理に関する方針と課題を毎年「衛生管理指針」として定め、グループ関係会...

ガバナンス

取締役一覧（スキルマトリクス）

スキルマトリクス

2025年6月25日現在 ...

社会

エンゲージメント

エンゲージメント

従業員エンゲージメント測定と活用 2022年度より従業員エンゲージメントスコア調査として、「フルカワEサーベイ」を開始しました。「...

ガバナンス

リスクマネジメント

リスクマネジメント

リスクマネジメント推進体制当社グループは、委員長を社長、副委員長をリスクマネジメント本部長、委員を経営層で構成した「リスクマネジメ...

ライブラリ

各種ガイドライン対照表

SASBスタンダード対照表

SASBスタンダード対照表サステナビリティ開示トピックスおよび会計指標 ...

環境

気候変動への対応

気候変動

基本的な考え方当社グループでは、2050年を見据えた「古河電工グループ環境ビジョン2050」を策定し、脱炭素社会への貢献としてバ...

社会

ダイバーシティ＆インクルージョン

基本的な考え方

基本的な考え方当社グループは、「多様な人材を確保し、挑戦し続けようとする人の成長を支援する」ことをダイバーシティ＆イン...

SDGs（持続可能な開発目標）

社会貢献活動

社会貢献活動

社会貢献活動の基本的な考え方当社グループでは、以前より地域に根差したさまざまな社会貢献活動を行ってきました。当社グループは今後も、...

古河電工グループのサステナビリティ

指標と目標

指標と目標

サステナビリティ指標と目標「古河電工グループビジョン2030」および「中期経営計画2022-2025（25中計）」の達成に向けて、各...

環境

製品の取組み

製品LCAの取組み、活用

製品LCAの取組み、活用当社グループでは10年以上前から主要製品のライフサイクルアセスメント（LCA）の算定・活用を行って...

社会

障がい者雇用推進

障がい者雇用推進

社会的責務を果たすだけでなく、企業成長の基盤として多様な人材や組織の可能性を追求するダイバーシティ&インクルージョンの観点から、障がい...