代表取締役社長 森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

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古河電工グループのサステナビリティ

事業を通じた社会課題解決

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イノベーションの推進

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1985/08/14
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古河電工グループのサステナビリティ
トップメッセージ

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コア技術を強みに、パーパスを軸とした経営を推進 当社グループは、銅の精錬と電線の製造を祖業とし、これまで多様な製品を生み出してき...

サステナビリティ推進室, 株式会社ディ・エフ・エフ
古河電工グループのサステナビリティ
取締役鼎談（社外取締役×代表取締役）

社外取締役メッセージ

2030年のあるべき姿を描いた「古河電工グループ ビジョン2030」のもと、現在、当社グループは組織再編やM&A等を進め、事業...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
統合報告書・サステナビリティブック2022

統合報告書2022

統合報告書2022 ビジョン2030達成に向けたマイルストンとして策定された中期経営計画2022-2025（25中計）が組み...

サステナビリティ推進室, ものづくり改革本部...
社会
品質

基本的な考え方

基本的な考え方 当社は、事業単位でISO9001の認証を取得しています。ISO9001の仕組みを導入して業務の標準化を図るとと...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
ダイバーシティ＆インクルージョン

基本的な考え方

基本的な考え方 当社グループは、「多様な人材を確保し、挑戦し続けようとする人の成長を支援する」ことをダイバーシティ＆イン...

サステナビリティ推進室, 組織開発課, 株式...
環境
化学物質管理

化学物質管理

基本的な考え方 当社グループは、環境ビジョン2050に「自然共生社会への貢献」を掲げ、原材料も含めたバリューチェーンマネジメントを通...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
環境
パフォーマンスデータ

環境会計

環境会計 当社グループでは環境会計を導入し、環境保全コストとその効果を定量的に把握することで、効率的かつ効果的な環境活動に努めていま...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
PDF生成用
古河電工グループの価値観

古河電工グループ理念

古河電工グループ理念 基本理念 世紀を超えて培ってきた素材力を核として、 絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
社会
業務スキル・職務遂行能力

業務スキル・職務遂行能力

人材育成 経営戦略・事業戦略の実現と、多様な人材の挑戦と成長を支援する両面の観点から、各種教育・研修や施策を展開しています。 ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
健康経営

古河電工グループ健康経営宣言

基本的な考え方 古河電工グループ健康経営宣言 古河電工グループは、従業員の「心と身体の健康づくり」を重要な経営課題と認識し...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
古河電工グループ人権方針

古河電工グループ人権方針

古河電工グループは、「古河電工グループ パーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進めるにあたり、自ら...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
社会
衛生管理指針

衛生管理指針

古河電工グループでは、健康管理を中心として作業環境管理・作業管理を含めた衛生管理に関する方針と課題を毎年「衛生管理指針」として定め、グループ関係会...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
PDF生成用
コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方および基本方針 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社および当...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
環境
生物多様性保全

生物多様性保全

基本的な考え方 当社グループは、環境ビジョン2050に「自然共生社会への貢献」を掲げ、生物多様性保全への取組みを推進しています。また...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
環境報告書2000

環境報告書2000

環境報告書2000 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文（PDF 772KB） ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
集計対象範囲

集計対象会社一覧

環境 環境マネジメント 環境経営の対象範囲　（2025年3月末現在） ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
社会
マネジメント方針

マネジメント方針

2030年のありたい姿に向けた基本方針 当社グループでは、「古河電工グループ ビジョン2030」（以下、ビジョン2030）達成のため...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ガバナンス
取締役一覧（スキルマトリクス）

スキルマトリクス

2025年6月25日現在 ...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ推進室
ライブラリ
ESGデータ集

ガバナンスデータ

ガバナンス   2025年9月更新 コーポレートガバナンス ＜役員の状況＞ ...

サステナビリティ推進室, 株式会社ディ・エフ・エフ
ライブラリ
統合報告書・サステナビリティブック2021

統合報告書・サステナビリティブック2021

統合報告書2021 2025年中期経営計画（21年現在策定中）にESGを確実に組み込み、「古河電工グループ ビジョン2030...

サステナビリティ推進室, ものづくり改革本部...
環境
環境マネジメント

環境リスク管理

取組み 環境リスク管理 土壌・地下水汚染の予防に関する取組み 当社グループは、土...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
ライブラリ
ESGデータ集

社会データ

社会   2025年9月更新 人材マネジメント ＜従業員の状況＞ ...

サステナビリティ推進室, ものづくり改革本部...
ライブラリ
サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018

サステナビリティレポート2018 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート」と...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...
社会
リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップの変革 「チームで成果を上げる」組織を目指し、2020年に「良いチームをつくる」リーダーとなるための大事な...

株式会社ディ・エフ・エフ, サステナビリティ...