サステナビリティ｜古河電気工業株式会社

代表取締役社長森平英也

「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
というパーパスを実現する
企業グループへと変革してまいります。

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古河電工グループのサステナビリティ

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1985/08/14: テスト

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2025.07.16
ニュースリリース

CDP「サプライヤーエンゲージメント評価」リーダーボードに選定
～温室効果ガスのサプライチェーン排出量の取り組みが高評価～
2025.07.01
ニュースリリース

北海道森町に堆積されたホタテの貝殻を有効活用したリサイクル樹脂製ケーブルトラフ「ふるさとトラフ」を開発・発売
～貝殻の新たな利活用方法を見出し、循環経済の実現に寄与～
2025.06.25
ニュースリリース

グリーントラフ®が海外のデータセンタ向けバッテリーエネルギー貯蔵システムエリアに初採用
～再生可能エネルギーインフラにおける施工性向上と環境負荷低減への寄与が評価～

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ライブラリ

環境報告書2001

環境報告書2001

環境報告書2001 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 1303KB） ...

社会

D&Iトップメッセージ

メッセージ

多様な人材の力で「事業の強化と変革」に挑み、創造的で活力あふれる企業グループを目指します。当社グループは古河電工グループ ...

社会

多様な働き方を支える制度

多様な働き方を支える制度

妊娠、出産、育児、介護などの多様なライフイベントに応じた制度や、各種休暇制度、フレックスタイム制やテレワーク制度などを設け、従業員のワーク・ライフ...

ライブラリ

各種ガイドライン対照表

ISO26000対照表

ISO26000対照表 6.2　組織統治 ...

社会

古河電工グループ人権方針

古河電工グループ人権方針

古河電工グループは、「古河電工グループパーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進めるにあたり、自ら...

環境

環境マネジメント

環境リスク管理

取組み環境リスク管理土壌・地下水汚染の予防に関する取組み当社グループは、土...

社会

健康経営

健康経営銘柄・健康経営優良法人

社外からの評価・認定健康経営銘柄・健康経営優良法人当社は、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2017年から9年連続で認定...

環境

環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境ビジョン

古河電工グループ環境ビジョン2050 当社グループでは長期の環境課題を認識し、課題解決に向けた取組みを推進するため、2050年を見据えた...

環境

廃棄物削減、資源の有効活用

廃棄物削減、資源の有効活用

基本的な考え方当社グループは、「環境基本方針」に省資源・再資源化の推進を織り込み、廃棄物の削減や資源利用量の最小化、リサイクルに取...

社会

リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップ・チームマインド

リーダーシップの変革「チームで成果を上げる」組織を目指し、2020年に「良いチームをつくる」リーダーとなるための大事な...

古河電工グループのサステナビリティ

サステナビリティに関するこれまでの取組み

ESG経営・サステナビリティに関するこれまでの取組み

ESG経営を推進する当社グループのサステナビリティに関するこれまでの取組みをまとめています。 ESG経営全般ガバナンス ...

環境

TCFD提言に沿った情報開示

TCFD提言に沿った情報開示

当社グループは、気候関連リスクおよび機会が経営上の重要課題であるという認識のもと、2020年1月に気候関連財務情報開示タスクフォース（...

ライブラリ

統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書2020 「古河電工グループビジョン2030」達成に向けた当社グループの取り組み・施策を掲載しています。当社...

SDGs（持続可能な開発目標）

社会貢献活動

社会貢献活動

社会貢献活動の基本的な考え方当社グループでは、以前より地域に根差したさまざまな社会貢献活動を行ってきました。当社グループは今後も、...

ガバナンス

CSRマネジメント

基本方針とCSR行動規範

基本方針とCSR行動規範当社グループ各社は、グループCSR基本方針に沿ってCSR活動を展開しています。前掲のグループ理念お...

社会

組織構造・人員構成、採用・配置

組織構造・人員構成、採用・配置

サクセッションプランと育成計画の立案経営人材および各組織の部長候補の育成を目的として、サクセッションプランと育成計画を策定し、実...

社会

エンゲージメント

エンゲージメント

従業員エンゲージメント測定と活用 2022年度より従業員エンゲージメントスコア調査として、「フルカワEサーベイ」を開始しました。「...

社会

品質

品質強化プロジェクト

品質コンプライアンス品質コンプライアンスの徹底は事業の大前提であり、品質不正を徹底的に排除するためにはトップの強いリーダーシ...

社会

品質

基本的な考え方

基本的な考え方当社は事業単位でISO9001の認証を取得しています。ISO9001の仕組みを導入することによって業務の標準化...

ガバナンス

コンプライアンス

コンプライアンス（冊子用）

基本的な考え方内部通報制度安全保障貿易管理贈収賄防止税務コンプライアンス課題と今後の方針基本的な...

環境

環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境目標2030

古河電工グループ環境目標2030 当社グループは環境目標2030を設定し、脱炭素社会、水・資源循環型社会、自然共生社会への貢献に取り組ん...

ライブラリ

サステナビリティレポート2014

サステナビリティレポート2014

サステナビリティレポート2014 従来の「CSR報告書」と「アニュアルレポート」を統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

古河電工グループのサステナビリティ

社外取締役メッセージ

社外取締役メッセージ

当社グループのパーパスは、持続可能性が根底から問われる世界に対し、時代を超えた価値をもたらし課題を解決することを宣言した大いなる挑...

環境

トピックス

TOPICS「再生可能エネルギーの電力で製造される伸銅品・超電導製品」

「再生可能エネルギー電力で製造される伸銅品・超電導製品」水力発電は二酸化炭素を排出しないクリーンなエネルギー源として注目を集め...