代表取締役社長 森平英也

「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」
というパーパスを実現する
企業グループへと変革してまいります。

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1985/08/14
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ガバナンス
コンプライアンス

コンプライアンス(冊子用)

基本的な考え方 内部通報制度 安全保障貿易管理 贈収賄防止 税務コンプライアンス 課題と今後の方針 基本的な...

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過去の表彰実績

表彰

過去の、自治体、学会、お客様などからの表彰・授賞等をまとめています。 ...

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CSR報告書2009

CSR報告書2009

CSR報告書2009 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 6,842KB)...

環境
環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境ビジョン

古河電工グループ環境ビジョン2050 当社グループでは長期の環境課題を認識し、課題解決に向けた取組みを推進するため、2050年を見据えた...

環境
トピックス

TOPICS「再生可能エネルギーの電力で製造される伸銅品・超電導製品」

「再生可能エネルギー電力で製造される伸銅品・超電導製品」 水力発電は二酸化炭素を排出しないクリーンなエネルギー源として注目を集め...

古河電工グループのサステナビリティ
SDGsへの貢献

古河電工グループのSDGsへの取り組み

SDGsとは 持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2001年に策定された...

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ESGデータ集

社会データ

社会   2024年10月更新 従業員数 ...

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環境・社会報告書2006 正誤表

環境・社会報告書2006 正誤表

環境・社会報告書2006におきまして、以下の通り、誤りがございましたので訂正させていただきます。 P16 石綿含有製品一覧の表 ...

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各種ガイドライン対照表

ISO26000対照表

ISO26000対照表 6.2 組織統治 ...

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サステナビリティレポート2017

サステナビリティレポート2017

サステナビリティレポート2017 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

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統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書2020 「古河電工グループ ビジョン2030」達成に向けた当社グループの取り組み・施策を掲載しています。 当社...

社会
人材マネジメント

人材マネジメント

基本的な考え方 当社グループでは、「古河電工グループ パーパス」注)の実現に向けた人と組織のありたい姿として「古河電工グルー...

社会
エンゲージメント

エンゲージメント

従業員エンゲージメント測定と活用 2022年度より従業員エンゲージメントスコア調査として、「フルカワEサーベイ」を開始しました。「...

環境
生物多様性保全

生物多様性保全

基本的な考え方 当社グループは、生物多様性保全への取組みを「環境基本方針」に織り込んでいます。また、当社グループの生物多様性保全の取...

環境
廃棄物削減、資源の有効活用

廃棄物削減、資源の有効活用

基本的な考え方 当社グループは、「環境基本方針」に省資源・再資源化の推進を織り込み、廃棄物の削減や資源利用量の最小化、リサイクルに取...

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各種ガイドライン対照表

GRIガイドライン対照表

GRIスタンダード対照表 SASBスタンダード対照表 ISO26000対照表 GRIスタンダード対照表 1...

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CSR報告書2010

CSR報告書2010

CSR報告書2010 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 5,691KB)...

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統合報告書・サステナビリティブック2023

統合報告書・サステナビリティブック2023

統合報告書2023 2030年に向けた価値創造プロセスの具体的記述やビジョン2030達成に向けた経営上の重要課題(マテリアリ...

環境
ISO14001認証取得拠点一覧

ISO14001認証取得一覧

(2024年7月時点) 古河電気工業株式会社 ...

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環境報告書2004

環境報告書2004

環境報告書2004 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 1,38...

古河電工グループのサステナビリティ
マテリアリティ

サステナビリティ戦略

古河電工グループのESG経営とマテリアリティ 当社グループは、「古河電工グループ ビジョン2030」の達成に向け、当社グループの持続...

社会
品質

基本的な考え方

基本的な考え方 当社は事業単位でISO9001の認証を取得しています。ISO9001の仕組みを導入することによって業務の標準化...

古河電工グループのサステナビリティ
社外取締役メッセージ

社外取締役メッセージ

当社グループのパーパスは、持続可能性が根底から問われる世界に対し、時代を超えた価値をもたらし課題を解決することを宣言した大いなる挑...

社会
健康経営

健康経営推進の取組み

取組み 社内の挨拶は「ご安全に!ご健康に!」 当社では、社内の挨拶には製造業として愛着のある「ご安全に!」とともに...