サステナビリティ｜古河電気工業株式会社

代表取締役社長森平英也

パーパスを軸に、
「実行重視」の経営推進で
持続的成長を目指します。

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古河電工グループのサステナビリティ

事業を通じた社会課題解決

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イノベーションの推進

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1985/08/14: テスト

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統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書・サステナビリティブック2020

統合報告書2020 「古河電工グループビジョン2030」達成に向けた当社グループの取り組み・施策を掲載しています。当社...

社会

古河電工グループ人権方針

古河電工グループ人権方針

古河電工グループは、「古河電工グループパーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進めるにあたり、自ら...

社会

人権

人権

基本的な考え方当社グループは、「古河電工グループパーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進...

環境

水資源の有効利用

水資源の有効利用

基本的な考え方当社グループは、環境ビジョン2050に「水・資源循環型社会への貢献」を掲げ、水資源の有効利用に取り組んでいます。 ...

環境

パフォーマンスデータ

マテリアルフロー

マテリアルフロー（2024年度）環境経営の対象範囲 INPUT ...

環境

環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境ビジョン

古河電工グループ環境ビジョン2050 当社グループでは長期の環境課題を認識し、課題解決に向けた取組みを推進するため、2050年を見据えた...

PDF生成用

編集方針

編集方針　PDF用

当社グループは、2020年度より、「古河電工グループ統合報告書」と「サステナビリティブック」を発行しています。古河電工グループ統合報告...

環境

環境基本方針、中長期ビジョン・目標

環境方針

古河電工グループ環境基本方針環境基本理念古河電工グループの私たち全員は、地球環境の保全が国際社会の最重要課題と認識...

環境

TNFD提言に沿った取組み

TNFD提言に沿った取組み

当社グループは、自然関連財務情報開示タスクフォース（TNFD）の取組みに賛同し、2023年11月にその活動を支援するTNFDフォーラムへ加...

ライブラリ

サステナビリティレポート2016

サステナビリティレポート2016

サステナビリティレポート2016 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポ...

社会

健康経営

健康経営銘柄・健康経営優良法人

社外からの評価・認定健康経営銘柄・健康経営優良法人当社は、2017年より、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に9年連続...

社会

健康経営

古河電工グループ健康経営宣言

基本的な考え方古河電工グループ健康経営宣言古河電工グループは、従業員の「心と身体の健康づくり」を重要な経営課題と認識し...

古河電工グループのサステナビリティ

SDGsへの貢献

古河電工グループのSDGsへの取り組み

SDGsと古河電工グループビジョン2030 当社グループのDNAは、創業者である古河市兵衛が語った「従業員を大切にせよ、お客様を大...

環境

ISO14001認証取得拠点一覧

ISO14001認証取得一覧

2025年6月現在古河電気工業株式会社 ...

SDGs（持続可能な開発目標）

社会貢献活動

各地域での活動

災害支援当社グループでは、被災した方々の救援や支援地の復興支援のため、支援金拠出などの活動を行っています。 ...

ライブラリ

CSR報告書2008

CSR報告書2008

CSR報告書2008 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 6,816KB）...

ライブラリ

過去の表彰実績

表彰

過去の、自治体、学会、お客様などからの表彰・授賞等をまとめています。 ...

ライブラリ

環境報告書2002

環境報告書2002

環境報告書2002 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 2,990KB） ...

ライブラリ

サステナビリティレポート2015

サステナビリティレポート2015

サステナビリティレポート2015 従来のCSR報告書とアニュアルレポートを統合し、2012年度より「サステナビリティレポート...

社会

コミュニケーション・組織風土

コミュニケーション・組織風土

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を「人材・組織実行力の強化」における重要な...

社会

人材採用・育成

組織構造・人員構成、採用・配置

人材採用力の強化キャリア採用経営戦略・事業戦略の実行に向けた多様な人材の確保という観点で、キャリア採用活動に継続的...

古河電工グループのサステナビリティ

価値創造プロセス

価値創造プロセス

2030年に向けた価値創造プロセス当社グループは「古河電工グループパーパス」「Core Values」および「古河電工グルー...

ライブラリ

環境報告書2004

環境報告書2004

環境報告書2004 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。全文（PDF 1,38...

社会

品質

品質強化プロジェクト

取組み品質コンプライアンス品質コンプライアンスの徹底は、事業活動の大前提です。品質不正を徹底的に排除するために...