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サステナビリティに関するお問い合わせ
取組み 社内の挨拶は、「ご安全に!ご健康に!」 当社では、社内の挨拶には、製造業として愛着のある「ご安全に!」とと...
基本的な考え方 当社グループは、「古河電工グループ パーパス」および「Core Values」に基づき、グローバルな事業展開を進...
基本的な考え方 当社グループでは、経営の判断軸となり、従業員一人ひとりが誇りを持って働き挑戦し続けるために当社グループの存在...
CSR報告書2008 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 6,816KB)...
基本的な考え方 当社グループは、環境ビジョン2050に「水・資源循環型社会への貢献」を掲げ、水資源の有効利用に取り組んでいます。 ...
2030年に向けた価値創造プロセス 当社グループは「古河電工グループ パーパス」「Core Values」および「古河電工グルー...
障がい者雇用の拡大 障がい者雇用の拡大に取り組んでいます。2024年6月時点の障がい者実雇用率※は2.61%であり、法定雇用率を満...
「調達情報」はこちら パートナー(お取引先)の皆様向けに、各種ガイドライン等の情報をまとめています。 ...
古河電工グループでは、健康管理を中心として作業環境管理・作業管理を含めた衛生管理に関する方針と課題を毎年「衛生管理指針」として定め、グループ関係会...
環境・社会報告書2006におきまして、以下の通り、誤りがございましたので訂正させていただきます。 P16 石綿含有製品一覧の表 ...
当社では、ダイバーシティー&インクルージョンの理解促進を目的とした有識者による講演会や、女性活躍推進を目的とした全社フォーラムなどを定期的に実施し...
環境報告書2004 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 1,38...
環境・社会報告書2006 環境報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 全文(PDF 4,623KB...
SASBスタンダード対照表 サステナビリティ開示トピックスおよび会計指標 ...
過去の、自治体、学会、お客様などからの表彰・授賞等をまとめています。 ...
基本的な考え方 当社グループは、環境ビジョン2050に「脱炭素社会への貢献」を掲げ、バリューチェーン全体で温室効果ガス排出量ネットゼ...
統合報告書2025 統合報告書では、主に投資家の皆様を対象に、有価証券報告書を補足する媒体として、当社グループの持続的成長と...
多様な人材の力で「事業の強化と変革」に挑み、創造的で活力あふれる企業グループを目指します。 当社グループは古河電工グループ ...
環境 2025年9月更新 環境マネジメント <環境調和製品> ...
基本的な考え方 当社グループは、基本的な「法令遵守」はもちろん、「安全人間化」および「本質安全化」を重点的に進め、さらに、「安全管理...
基本方針とCSR行動規範 当社グループ各社は、グループCSR基本方針に沿ってCSR活動を展開しています。 前掲のグループ理念お...
CSR報告書2011 CSR報告書の全ページが、PDFファイルでご覧いただけます。 CSR報告書2011 全文(P...
2025年6月現在 古河電気工業株式会社 ...
調達における基本的な考え方 当社グループは、「古河電工グループ調達方針」を掲げ、公正・誠実に行動し、真に豊かで持続可能な社会の実現に...